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[单选题]
在目标管理中，基层管理者主要制定的目标是：
A.企业的任务目标
B.个人目标
C.分公司和部门目标
D.下级人员目标
提问人：网友dontouit
发布时间：2022-01-07
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目标管理中，制定分目标的注意事项不包括
A、目标应具体
B、目标方向正确
C、有时间规定
D、由管理者制定
E、应明确个人的职责
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第2题
目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。
A.核心
B.标志
C.目的
D.内容
第3题
不属于目标管理中制定分目标注意事项的是A、目标应具体B、目标方向正确C、有时间规定D、由管理者制定
不属于目标管理中制定分目标注意事项的是
A、目标应具体
B、目标方向正确
C、有时间规定
D、由管理者制定
E、应明确个人的职责
第4题
目标管理中制定分目标注意事项不包括（)。A、由管理者制定B、目标应具体C、有时间规定D、目标方向正
目标管理中制定分目标注意事项不包括()。
A、由管理者制定
B、目标应具体
C、有时间规定
D、目标方向正确
E、应明确个人的职责
第5题
房地产门店的任务目标管理中，制定个人目标的过程不包括（)。A.根据公司目标和个人历史业绩确定业
房地产门店的任务目标管理中，制定个人目标的过程不包括()。
A.根据公司目标和个人历史业绩确定业务目标
B.确定月度目标，分解成交量化
C.确定开发房源目标
D.确定房地产细分市场
第9题
目标管理的基本思想不包括（）
A.企业的任务必须转化为目标，企业管理人员必须通过目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的实现
B.企业管理人员对下级进行考核和奖惩要依据这些目标
C.管理人员和个人是靠目标来自我指挥和自我控制
D.在理想的情况下，目标管理的过程始于组织的最高层
第10题
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（）。
A.目标是可量化可测量的
B.个人目标依据相应的部门目标
C.由管理者为员工制定个人目标
D.设立的目标应长期与短期并存
E.目标的数量不宜过多，应有针对性
