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[单选题]

用排列法排列工作顺序的方法有（）

A.简单排列法

B.序列法

C.卡片排列法

D.成对比较排列法

E.重要次序法

提问人：网友popcorn 发布时间：2022-01-07

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第2题

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绩效评价中的()是将员工按工作绩效从好到坏的顺序进行排列，从而得出评价结论的方法。

A.配对比较法且排序法

B.强制分配法

C.人物比较法

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第4题

检查纸张纤维排列顺序的方法有3种，包括？（）

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B. 撕纸法

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第5题

()的基本原理是将一项工作或者项目分为若干个活动，然后按照活动的顺序进行排列，应用网络图对整个工作或者项目进行总体规划和调配。

A.定额法

B.比例法

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第6题

对计算期不同的项目进行比较，可以应用的方法有（）

A.增量收益分析法

B. 约定年数法

C. 最小公倍数法

D. 排列顺序法

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第7题

对于互斥项目投资决策的方法有()。

A.排列顺序法

B.总费用现值法

C.年均费用法

D.增量收益分析法

E.年资本回收额法

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第8题

下面是一段关于绩效考评排列法的描述。排列法通常是上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行

下面是一段关于绩效考评排列法的描述。

排列法通常是上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。它是一种行为导向型客观考评方法，可用于比较不同部门的员工，能够使员工得到关于自己优点或缺点的反馈，能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序，从而减少了考评结果过宽和其中的误差，但这种方法费时费力，过程复杂，在个人取得业绩相近时难以排列。

试指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

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第9题

对计算期相同的互斥项目比选，可以应用的方法有（）

A.排列顺序法

B. 增量收益分析法

C. 总费用现值法

D. 重置链法

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第10题

问题的答案有多个，要求被调查者在回答时，对所选的答案按要求的顺序或重要程度加以排列，这种回答方法称为()

A.评定尺度法