题目内容
（请给出正确答案）
A.企业家个人的价值观念及其创业实践，往往给企业共同价值观念的形成以深刻影响
B.企业家的身体力行和积极倡导是企业文化确定、形成的重要推动力量
C.企业家不仅是企业文化的创造者，而且也是企业文化的“载体”，是企业文化的承载者和实践者
D.企业家的行为决定企业整体的精神风貌和企业文明程度
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哈弗大学特伦斯•迪尔和麦肯锡咨询阿伦•肯尼迪（《企业文化——现代企业的精神支柱》1982），以市场的两种因素： 企业经营活动的风险程度和企业及员工工作绩效的反馈速度，将企业文化划分为（ ）
A、强人文化
B、赌博文化
C、过程文化
D、拼搏与娱乐文化
A、凝聚功能
B、导向功能
C、约束和规范功能
D、多样化的障碍
E、兼并和收购的障碍
A、协调内部人际关系---亲密感情
B、共同价值观的塑造---价值共识
C、共同愿景的构建----目标认同和内化
D、稳固的文化氛围
A、规定企业行为的价值取向
B、明确企业的行动目标
C、建立企业的规章制度
D、以价值观、行为规范等显示、引导、鉴定员工行为方向
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