题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据赫兹伯格的双因素理论，具备保健因素会使员工（)。A．满意B．没有满意C．不满D．没有不满

根据赫兹伯格的双因素理论，具备保健因素会使员工()。

A．满意

B．没有满意

C．不满

D．没有不满

提问人：网友hackerzyh 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（）。A.满意B.不满C.没有满意D.没有不满

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（）。

A.满意

B.不满

C.没有满意

D.没有不满

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第2题

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。 A.满意B.没有满意C

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。

A.满意

B.没有满意

C.不满

D.没有不满

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第3题

根据赫兹伯格的双因素理论，工资属于：()

A.正强化因素

B.激励因素

C.负强化因素

D.保健因素

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第4题

根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是()

A.工作上的成就感

B.提升

C.工资

D.责任

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第5题

根据赫兹伯格提出的双因素理论，下列因素属于保健因素的是（)。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

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第6题

根据赫兹伯格的双因素理论，已经被满足的需求是()。

A.保健因素

B.激励因素

C.正面因素

D.负面因素

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第7题

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的作用在于使组织成员由“不满意”变为（）。

A.没有满意

B.满意

C.以上都不对

D.没有不满意

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第8题

根据赫兹伯格提出的双因素理论，下列因素属于保健因素的是（）。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

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第9题

根据赫兹伯格的双因素理论，下列各项不属于保健因素的是（）。

A.公司政策

B.与下级的关系

C.管理措施

D.工作富有成就感

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第10题

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的作用在于使组织成员由“不满意”变为（)。A.满意B.没有不满意

A.满意

B.没有不满意

C.没有满意

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