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[单选题]

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A.马尔可夫分析法

B.综合分析法

C.灰色预测模型法

D.经验预测法

提问人：网友lwhsy59 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。 A．马尔可夫分…”相关的问题

第1题

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）

A.马尔科夫分析法

B.综合分析法

C.灰色预测模型法

D.经验预测法

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第2题

【单选题】人力资源需求预测方法中的德尔菲法是属于（）

A.定量预测方法

B.定性预测方法

C.经验预测法

D.工作研究法

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第3题

下列选项中，属于定性人力资源需求预测方法的是（）

A.灰色预测模型法

B.德尔菲法

C.马尔可夫分析法

D.回归分析法

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第4题

以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法()。

A.指数平滑法

B.德尔菲法

C.回归模型法

D.经济模型法

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第5题

以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（）

A. 头脑风暴法

B. B.德尔菲法

C. C.经验预测法

D. D.描述法

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第6题

下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）A.时间序列分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比

下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）

A.时间序列分析法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.比率分析法

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第7题

下列预测人力资源需求预测方法中，属于定性预测法的有（)。

A.德尔菲法

B.自上而下预测法

C.回归分析法

D.比率分析法

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第8题

以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。

以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（)。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

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第9题

以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()

以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（)

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

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第10题

以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是()。

以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（)。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

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