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()是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬。A.外部公平B.内部公平C.员工公平D.
是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬。
A.外部公平
B.内部公平
C.员工公平
D.小组公平
是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬。
A.外部公平
B.内部公平
C.员工公平
D.小组公平
是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬要与社会上相同岗位的平均薪酬水平相当。
A.外部公平
B.内部公平
C.员工公平
D.小组公平
下面说法中错误的是()。
A.公平是指员工被公平看待的感受
B.外部公平是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬
C.内部公平是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬
D.工作评价是决定外部公平的首要方法
A.外部公平是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬
B.外部公平的程度能够通过薪酬调查资料显示
C.内部公平是指在组织内部依据员工地相对价值而支付地薪酬
D.员工评价是决定内部公平的首要方法
A.职业是指与职位职责对应的工作权利
B.职位是对某人所从事的职责和任务的规定
C.职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
D.任务由在职责的构成及重要性方面都极其相似的职位构成
A.职业是指与职位职责对应的工作权利
B.职位是对某人所从事的职责和任务的规定
C.职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
D.任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的取位构成
A.小道消息
B.朋友聚会
C.食堂的午餐
D.员工会议
下列说法正确的是()。
A.职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作,它不局限于一个组织内部
B.职位是由一组工作组成
C.任务是个体从事工作活动的单元
D.体力活动的任务比脑力活动的任务更难鉴别
A.节省人力成本,提高招聘效率和信度
B.激发员工工作热情
C.员工价值观与组织价值观相契合,对组织忠诚度高
D.能够为组织带来新方法、新思想
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