题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
劳动保障监察的主要方式包括()。
A.常规巡视监察
B.个人随机抽查
C.群众举报专案查处
D.专项大检查
提问人：网友lhminjava
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A. 专门性
B. 强制性
C. 行政性
D. 法定性
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第2题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取的调查、检查措施有()
A.就调查、检查事项询问有关人员
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B.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
C.进入用人单位的劳动场所进行检查
D.对有关人员采取强制措施
第5题
下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是()。
A．排序法、配对比较法、强制分布法等成本低廉、评价尺度统一
B．关键事件法设计成本很低，但是可执行性不高
C．不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息
D．行为锚定法的可执行性很好、评价误差低，但是这种方法的设计成本很高、设计周期很长
E．标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标，有利于激发组织的斗志。但是它容易使组织陷入模仿标杆的漩涡中失去自身的特色
第6题
绩效反馈面谈需要达到的目的有()。
A．向员工反馈绩效考核结果
B．向员工传递组织远景目标
C．弄清员工绩效不合格的原因
D．根据绩效，对员工进行奖惩
E．为下一个绩效周期工作的展开做好准备
第9题
关于企业下列行为符合制定经营战略行为的有()。
A．只有战略正确才能保证对市场研究及前景预测的正确性
B．经营战略从制定后就应根据实际情况变化而调整或改变
C．经营战略一经制定应在相当长时间内保持相对稳定
D．环境一旦变化，战略要完全改变
