题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在人事分类制度中，职位分类的依据是【】

A.职位的社会地位

B.职位的工作性质

C.职位的难易程度

D.职位的责任轻重

E.职位所需的资格条件

提问人：网友terencefish 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 B，占比37.5%
· 有3位网友选择 A，占比37.5%
· 有2位网友选择 E，占比25%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在人事分类制度中，职位分类的依据是【】A．职位的社会地位B…”相关的问题

第1题

在人事分类制度中，职位分类的依据是（）

A.职位的社会地

B.职位的工作性质

C.职位的难易程度

D.职位的责任轻重

E.职位所需的资格条件

点击查看答案

第2题

依据公务员个人所具备的条件和身份而进行的人事分类制度是()

A.职位分类

B.能力分类

C.品位分类

D.职级分类

点击查看答案

第3题

职位分类制度是人事分类制度的类型之一，职位分类的依据是()

A.个人所具备的条件和身份

B.职位的工作性质

C.职位的难易程度

D.职位的责任轻重

E.职位所需的资格条件

点击查看答案

第4题

以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是()。

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.工作分析制

点击查看答案

第5题

依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类制度是()

A.品位分类

B.职级分类

C.职能分类

D.职位分类

点击查看答案

第6题

位分类是依据国家公务员的职位，按照（)、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类

位分类是依据国家公务员的职位，按照()、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。

点击查看答案

第7题

在人事分类制度中，职位分类的依据有（）。

A.职位的工作性质

B.职位的责任轻重

C.职位的难易程度

D.职位的社会地位

E.职位所需的资格条件

点击查看答案

第8题

世界上通行的人事分类制度是()

A.态度分类

B.职位分类

C.能力分类

D.品位分类

点击查看答案

第9题

人事分类的基本制度包括品味分类和职位分类。（)

人事分类的基本制度包括品味分类和职位分类。()

点击查看答案

第10题

世界上通行的人事分类制度是()。

A.态度分类

B.职位分类

C.能力分类

D.学历分类

E.品位分类

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信