小梅所在的社会服务机构新来的财务人员对机构的薪资进行了改革,但是,员工的工作积极性没有提高反而明显下降。机构负责人老孙看到这种情况后非常焦急。经过考虑,老孙召开员工大会,会上让员工提出机构内部存在的问题及改善的建议。很多员工在发言中都认为目前的薪资制度不够人性化,老孙认为员工的建议合理便及时采纳。经过一段时间的试行,员工的积极性得到明显提高。老孙运用的激励措施是()。
A.了解员工的个别差异
B.提供员工参与决策的机会
C.协助员工制订职业生涯发展规划
D.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣
A.了解员工的个别差异
B.提供员工参与决策的机会
C.协助员工制订职业生涯发展规划
D.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣
A.志愿者督导一般由两种方式产生
B.资深志愿者有资格担任督导
C.志愿者督导工作是静态的工作模式
D.要发挥行政、教育和支持三大功能
A.经济效益
B.物理环境
C.老人的收入水平
D.预估的最佳时机
E.保密问题
A.经济效益
B.物理环境
C.老人的收入水平
D.预估的最佳时机
E.保密问题
A.医疗社会工作
B. 就业服务
C. 康复服务
D. 心理健康服务
E. 社会救助
A.法人名称
B.法定代表人、负责人或者经法院裁判确定的实际责任人的姓名、性别及身份证号码
C.经法院裁判确定的负有直接责任的财务人员、团伙成员的姓名、性别及身份证号码
D.对案件负有直接责任的涉税专业服务机构及从业人员
对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以提示,并根据情况向()报告。
A.所在机梅、监管部门、工会所在机构、监管部门
B.行业自律组织、监管部门、工会
C.所在机构或行业自律组织、监管部门、司法机关
D.所在机构、司法机关、监管部门
A.对童工的救助
B.对受虐儿童的救助
C.对残疾儿童的救助
D.对儿童受教育权的保护
E.培养儿童的艺术鉴赏能力
A.对童工的救助
B.对受虐儿童的援助
C.对残疾儿童的救助
D.对儿童受教育权的保护
E.培养儿童的艺术鉴赏能力
A.评估所在社会服务机构执行该计划的优势劣势
B.列出所有能达到目标的可行性方案并比较选择
C.了解该社区内有影响力的人士对计划的期望
D.为计划的实施争取财政支持和配置人力资源
A.单层次介入
B.系统性介入
C.递进式介入
D.多层次介入
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