题目内容
（请给出正确答案）
关于梅奥的人群关系理论的局限性，下列叙述中正确的是()。
A.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察
B．更多时间崇尚以物为中心的管理
C.过分强调社会因素的作用
D．缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E．过多强调非正式群体的作用
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关于梅奥的人群关系理论的局限性，说法错误的是（）。
A.这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察，比较片面强调提高职工的满意感 作为增加生产效率的主要途径
B.这一学说过多强调正式群体的作用
C.这一学说过分强调社会因素的作用
D.这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
梅奥的人群关系理论的局限性不包括()。
A．缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
B．过分强调社会因素的作用
C．过多强调正式群体的作用
D．缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察，比较片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径
梅奥的人群关系理论的局限性主要表现在()等方面。
A．这一学说片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径
B.这一学说过多强调非正式群体的作用
C.这一学说过分强调社会因素的作用
D．这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E．这一学说缺乏对人的行为因素进行全面、深入的考察
A.这一学说片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径
B.这一学说过多强调非正式群体的作用
C.这一学说过分强调社会因素的作用
D.这一学说缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E.这一学说缺乏对人的行为因素进行全面、深入的考察
A.金钱是刺激积极性的唯一动力
B.生产效率的高低，主要取决于职工的工作情绪
C.严格分工制度能够提高生产效率
D.主张工人参与管理
E.改善工人对公司的态度并不能提高管理的效率
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