题目内容
（请给出正确答案）
有关人力资源管理的工作有：
①员工的培训；
②员工的定向；
③编制人力资源规划；
④员工的绩效考评，
⑤通过招聘增补员工；
⑥通过解聘减少员工；
⑦员工的业务提高。
请选择出正确的工作步骤是()。
A．③→⑤→⑥→②→①→⑦→④
B．③→⑥→⑤→②→①→④→⑦
C．③→⑤→⑥→①→②→④→⑦
D．③→⑤→⑥→②→①→④→⑦
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A.把员工视为被管理和控制的工具
B.组织结构具有较高的灵话性
C.重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
D.更常采用交叉培训、团队作业、自治管理
E.更多通过工作程序和规则进行管理
工作分析的结果表达形式是工作说明书，它可以为企业的一系列人力资源管理职能活动提供依据，常见的有（）（）（）（）（）。
A.员工招聘
B.生产计划
C.绩效管理
D.薪酬管理
E.员工培训
A.员工培训与人力资源开发
B.员工招聘与选拔
C.组织的薪酬激励
D.员工工作表现
A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
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