题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位与劳动者应该在什么时间内订立书面劳动合同？
A.在自用工之日起10日内
B.在自用工之日起15日内
C.在自用工之日起20日内
D.在自用工之日起一个月内
提问人：网友sky_234
发布时间：2022-01-07
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第2题
下列哪项不属于著作权的合理使用？
A、为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品
B、为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但没有出版发行
C、从网上下载，制作光碟，进行出版发行
D、国家机关为执行公务在合理范围内使用已经发表的作品
第3题
乙公司与温某等人在劳动合同中约定工作地点为“全国”，同时约定“乙公司可以根据生产经营状况安排温某等员工到其他地方办事或完成工作任务”。 乙公司将仓库从深圳搬迁到东莞，要求温某等员工变更工作地点，下列说法错误的是？
A、乙公司擅自变更工作地点，属于违法
B、根据双方劳动合同约定，乙公司可以对劳动者行使适当的调岗权
C、温某等员工可以申请劳动仲裁
D、乙公司不需要支付违法解除劳动合同赔偿金
第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同的描述正确的是？
A、必须书面劳动合同
B、可以是书面劳动合同，也可以是口头劳动合同
C、用人单位应在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
D、订立书面劳动合同，是法律对用人单位的强制性要求
第8题
对标准工时工作制描述正确的是？
A、每日工作6小时、每周工作40小时的工时制度
B、每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度
C、每日工作8小时、每周工作45小时的工时制度
D、每日工作8小时、每周工作50小时的工时制度
第9题
劳动者不能胜任工作的情况下，对公司单方解除劳动合同的表述错误的是？
A、公司依据劳动者不能胜任工作而辞退员工必须遵循法定程序< xmlnamespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" >
B、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同
C、即用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
D、须提前三十日通知劳动者本人，可以是书面形式，也可以是口头形式
第10题
小王与甲酒店签订了一份为期5年的劳动合同，担任厨师工作。2016年合同期满后，酒店不再与小王续订劳动合同。小王可以主张经济补偿金吗？
A、合同期满了，不可以主张经济补偿金
B、合同期满了，都可以主张经济补偿金
C、除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的外，都可以主张经济补偿金
D、劳动合同法没有具体规定
