题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每
满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过6个月。工作时间不满1年的，按1年的标准发给经济补偿金。()
A．正确
B．错误
提问人：网友xxhacker
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位可以不补偿劳动者。()
A．正确
B．错误
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位…”相关的问题
第6题
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给
相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。( )
点击查看答案
第7题
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过()。
A.12个月
B.10个月
C.6个月
D.3个月
第8题
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，（
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，()，最多不超过12个月。
A.每满1年发给相当于一个月工资的经济补偿金
B.每满3年发给相当于一个月工资的经济补偿金
C.发给最少相法于6个月工资的经济补偿金
D.每满十年发给相当于一年工资的经济补偿金
第9题
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应发给劳动者一次性的经济补偿金，根据劳动者在本单位工作年限，每满1年，发给的经济补偿金相当于下列哪一选项所列数额？()
A.1个月工资
B.2个月工资
C.3个月工资
D.6个月工资
第10题
根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
A．错误
B．正确
