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[主观题]
按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应记入（）。A.“在建工程”的借方B.“在建工程”的
按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应记入（）。
A.“在建工程”的借方
B.“在建工程”的贷方
C.“生产成本”的借方
D.“生产成本”的贷方
提问人：网友deamongel
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.借记“在建工程”
B.借记“管理费用”
C.贷记“应付职工薪酬——工资”
D.贷记“应付职工薪酬——福利费”
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第2题
下列各项中，不属于借款费用准则中的资产支出的有()。
A.计提的在建工程人员的工资及福利费
B.企业赊购工程建设所用物资而承担的带息债务
C.企业为建设工程项目而转移的非现金资产
D.支付的工程人员工资
第3题
关于自建固定资产核算，下列说法正确的有（）
A.购入工程物资时，按实际支付的价款借记“在建工程”
B.工程领用原材料时，贷记“工程物资”
C.计提工程人员工资时，贷记“应付职工薪酬——工资、福利费”
D.工程耗用专用材料时，贷记“工程物资”
E.工程完工交付使用时，贷记“在建工程”
第4题
下列各项中，属于借款费用准则中，资产支出已经发生的有()。
A.计提的在建工程人员的工资及福利费
B.企业赊购工程建设所用物资而承担的带息债务
C.企业为建设工程项目而转移的非现金资产
D.支付的工程人员工资
E.购买工程物资开具不带息应付票据
第5题
某公司于2011年1月5日起动工兴建厂房。建造过程中发生的下列支出或费用中，不属于规定的资产支出的
是（）。
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A.工程领用企业自产产品
B.计提建设工人的职工福利费
C.用银行存款购买工程物资
D.支付在建工程人员的工资
第6题
在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定：
A.工资总额不准确
B.生产成本不准确
C.利润总额不准确
D.多计提应付福利费
E.工资分配的会计处理不正确
第7题
企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题 假定甲...
企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题 假定甲企业2018年11月发生如下职工薪酬业务： （1）月末计算并分配本月应付职工工资总额1 000 000元（其中生产工人工资600 000元，车间管理人员工资120 000元，厂部管理部门人员工资200 000元，销售人员工资50 000元，在建工程人员工资30 000元）。 （2）月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。 （3）企业代扣职工个人所得税30 000元，并将其余基本应付工资970 000元通过开户银行支付至职工工资卡中。 （4）企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80 000元、养老保险费200 000元和失业保险费20 000元，向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金105 000元，向工会支付计提的工会经费20 000元。 （5）企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工（假定该公司拥有职工100名），该产品的生产成本为8 000元/件，市场不含税售价为10 000元/件，适用的增值税率为16%，该企业职工的构成为生产工人60人，车间管理人员12人，厂部管理部门人员20人，销售人员5人，在建工程人员3人。 （6）企业即将提前辞退部分劳动用工合同未到期职工，辞退方案已与相关人员沟通，并经董事会批准。该部分职工自下月起停止上班，辞退职工的补偿总金额为300 000元，将于停止上班之日一次性发放。 （7）以银行存款支付特困职工补助金8000元，职工俱乐部维护费500元，经批准从计提的职工福利费中列支。 要求（应付职工薪酬科目注明其明细科目）： （1）编制甲企业月末分配基本应付工资总额的会计分录。 （2）编制甲企业计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费的会计分录。 （3）编制甲企业代扣个人所得税的会计分录。 （4）编制甲企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费、养老保险费和失业保险费，向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金，向工会支付计提的工会经费的会计分录。 （5）编制甲企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工的会计分录（编制三笔会计分录）。 （6）编制甲企业计提辞退福利的会计分录。 （7）编制甲企业开支职工福利费的会计分录。
第8题
20×7年6月，四海公司当月应发工资1 000万元，其中：生产部门直接生产工人工资500万元；生产部门管理
人员工资100万元；公司管理部门人员工资180万元；公司专设产品销售机构人员工资50万元；建造厂房人员工资110万元；内部开发存货管理系统人员工资60万元。 根据规定，公司分别按职工工资总额的10％、12％、2％和10．5％计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据以前年度实际发生的职工福利情况，公司预计20×7年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2％，职工福利的受益对象为上述所有人员。按规定，公司分别按照职工工资总额的2％和1．5％计提工会经费和职工教育经费。假设公司存货管理系统已处于开发阶段，符合资本化为无形资产的条件。不考虑所得税影响。 要求： (1)计算应计入生产成本的职工薪酬金额。 (2)计算应计入制造费用的职工薪酬金额。 (3)计算应计入管理费用的职工薪酬金额。 (4)计算应计入销售费用的职工薪酬金额。 (5)计算应计入在建工程成本的职工薪酬金额。 (6)计算应计入无形资产的职工薪酬金额。 (7)编制四海公司在分配工资、职工福利费、各种社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等职工薪酬时的会计分录。
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第9题
一、目的：练习各种流动负债的核算。 二、资料：以下是A公司2006年度发生的部分经济业务： 1．3月1日从银行借入
一、目的：练习各种流动负债的核算。
二、资料：以下是A公司2006年度发生的部分经济业务：
1．3月1日从银行借入短期借款2000000元，年利率为6%，期限1年，到期一次还清本息。该企业短期借款利息费用采用预提的方法核算。
2．5月30日，汇总分配本月应付的工资费用，其中生产工人工资350000元，车间管理人员工资85000元，厂部管理人员工资55000元，在建工程人员工资110000元。此外，该企业按工资总额的14%计提职工福利费，企业代扣个人所得税3000元。
3．6月1日提取现金600000元，发放上月职工工资。
4．6月10日购入一批商品，金额为90000元，增值税率为17%，该商品于当期入库，付款条件为“2/10、n/30”。(采用总价法核算)
三、要求：对A公司的上述经济业务编制会计分录。
第10题
审查薪酬业务时，发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员
可据此认定（）。 A．工资总额不真实 B．生产成本不真实 C．利润总额不真实 D．多计提应付福利费 E．工资分配的会计处理不正确
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