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[主观题]

效率专家利认为“即使只做完一件事,那也不要紧,因为你总在做最重要的事”。你认为制订计划光是做最

重要的事够吗?

提问人:网友howtry 发布时间:2022-01-06
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第1题
10分钟提高效率

美国某钢铁公司总裁舒瓦普向一位效率专家利请教:“如何更好地执行计划的方法?”。利声称可以给舒瓦普一样东西,在10分钟内能把他公司业绩提高50%。接着,利递给舒瓦普一张白纸,说:“请在这张纸上写下你明天要做的6件最重要的事。”舒瓦普用了约5 分钟时间写完。利接着说:“现在用数字标明每件事情对于你和公司的重要性次序。”舒瓦普又花了约5 分钟做完。利说:“好了,现在这张纸就是我要给你的。明天早上第一件事是把纸条拿出来,做第一项最重要的。不看其它的,只做第一项,直到完成为止。然后用同样办法对待第2项、第3项……直到下班为止。即使只做完一件事,那也不要紧,因为你总在做最重要的事。你可以试着每天这样做,直到你相信这个方法有价值时,请将你认为的价值给我寄支票。”一个月后,舒瓦普给利寄去一张2.5万美元的支票,并在他的员工中普及这种方法。5年后,当年这个不为人知的小钢铁公司成为世界最大钢铁公司之一。

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第2题
小刘作了一个关于时间利用效率的测试,其结果如下:○你是否在事情开始时不假思索立即着手,然后逐渐泄气,最后发现难以完成?答:“是”○你是否喜欢一气呵成地将一件事做完?如果不能,是否就会丧失兴趣?答:“是”○你是否在一件工作与另一件工作之间跳来跳去,结果毫无进展?答:“是”通过上述测试结果,你觉得小刘的问题在于()。

A. 需要压力才能行动

B. 虎头蛇尾者

C. 缺乏灵活性

D. 时间观念差

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第3题
假如你是某单位人事处的一名工作人员,今天有5件事要你处理,你怎么做准备?(备考时间为2分钟)(1)单位招考公务员笔试工作已经结束,需要由你来拟定面试方案,下班前要拿出初稿,处长审阅修改后明天开会讨论。(2)面试人选虽已确定,但还有8名考生(其中2名是外地考生)联系不上,要求今天务必通知到,以免耽误面试。(3)面试场地及所需考务用品需要今天落实。(4)接到纪检部门转来的“关于某考生对这次招考公务员工作的上访材料”,需要处理并拿出书面意见。(5)今天上午老干部体检,因为这项工作由你分工负责,所以你必须到医院去。
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第4题
组织中,实现最基本的信息沟通的途径是()。

A.计划

B.组织

C.管理

D.职权

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第5题
四分图理论把领导行为归纳为()。

A.对生产十分关心

B.对职工十分关心

C.着手组织和体贴精神

D.积极和消极

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第6题
小王在某保险公司已经做了七年,业绩不仅逐年上升而且在客户中口碑非常好,去年保险公司将其由一般业务员提升为业务部经理,请问这符合人员配备中的哪一原理?()

A.责权利一致原理

B.公开竞争原理

C.不断培养原理

D.用人之长原理

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第7题
新古典管理理论的形成发展主要是()。

A.从18世纪到19世纪末

B.从20世纪初到20世纪30年代

C.从20世纪30年代到20世纪60年代

D.从20~60年代至今

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第8题
下列属于运用前馈控制的是()。

A.企业根据现有产品销售不畅的情况,决定改变产品结构

B.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

C.根据虫情预报,农业公司做好农药储备

D.汽车驾驶员在上坡时,为了保持一定的车速,提前踩加速器

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第9题
秘书工作的人际关系协调主要包括()。

A.协调与领导的关系

B.协调领导之间的关系

C.协调同事之间的关系

D.协调单位与单位之间的关系

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