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[单选题]

以下属于不熟心理契约构建的是()

A.员工对组织的信任动摇,心理契约关系进行重新确定

B.确保适当的交流,对情况发生变化时有明确清晰的认识

C.确保人们因为好的绩效而得到承认

D.确保让员工感受到当管理者接近他们的时候,他们感到很舒服

提问人:网友m2land 发布时间:2022-01-07
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[13.***.***.166] 1天前
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C、天正无邪

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B、关注的焦点是相互交换的可能性、未来雇佣的可能性

C、形式是无固定结构的、灵活的、可以广泛协商的

D、组织指责是对于附加价值的公正奖励

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第6题
以下是心理契约的类型的是( )

A、交易型

B、关系型

C、团队成员型

D、友好型

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第7题
角色交互冲突的形式有( )

A、时间冲突

B、压力冲突

C、行为冲突

D、思维冲突

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第8题
工作与家庭冲突的产生,主要来源于( )

A、多重角色带来的冲突

B、在工作和家庭两种情境下的情绪体验相互渗溢

C、思维方式的不同

D、社会的压力

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第9题
人际压力源是与( )有关的压力源。

A、群体压力

B、领导风格

C、人格冲突

D、工作任务

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第10题
工作轮换的效果( )

A、减少工作枯燥感

B、开发弹性劳动力

C、减少重复疲劳伤害的影响

D、明显效果

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