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[主观题]

《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（)日内向劳动争议仲裁委员

《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A．15

B．20

C．30

D．60

提问人：网友wl36978 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据《企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（）。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

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第2题

测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用（）测试。

A.学业成绩

B.学业成就

C.职业兴趣

D.职业指导

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第3题

企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（）制度。

A.事故报告

B.事故预警

C.事故调查

D.事故处理

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第4题

人员的（）是招聘过程中最关键的一步。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第5题

关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。

A.工作分析是绩效指标设定的基础

B.工作中的行动指南与行为规范

C.绩效管理为员工培训提供了依据

D.绩效管理为人员配置提供了依据

E.绩效管理是薪酬调整的依据

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第6题

考官可以利用（）等手段考察被试者。

A.观察

B.倾听

C.查看结果

D.引导

E.启发

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第7题

按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。

A.层级式模型

B.簇型模型

C.盒型模型

D.锚型模型

E.管理型模型

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第8题

员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。

A.职务的提拔晋升

B.正面的实绩评定

C.转变职业

D.承担重要的技术项目任务

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第9题

下列只由企业缴纳费用的是（）。

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.医疗保险

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第10题

狭义上的逻辑。也就是形式逻辑，也叫（）。

A.思维逻辑

B.通用逻辑

C.辩证逻辑

D.普通逻辑

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