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日常接待过程中,由于销售人员态度过于强势或口径方面不熟悉,怎么应对()
[单选题]

日常接待过程中,由于销售人员态度过于强势或口径方面不熟悉,怎么应对()

A.树立服务意识,以客户满意成交为主

B.重视每一个业主触点

C.管好第一印象、减少不满意

D.重视沟通和宣传

提问人:网友90000002 发布时间:2023-09-10
参考答案
A、树立服务意识,以客户满意成交为主
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第1题
接待人员接待媒体原则包含()

A.心态放平,不可疏忽,也无须过于紧张和害怕;态度亲切有礼,有耐性

B.不允许直接回答媒体问题,先倾听来意或问题,了解清楚情况

C.尽可能掌握具体的媒体和记者资料,提供给区域营销部

D.勿表示“无可奉告”;勿回答假设性问题

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第2题
销售职能人员、审位岗位人员、收款岗位人员在岗时均须着正装;品牌营销中心其他人员在加班或非工作时间接待客户或合作单位时,应根据礼仪需要着装,不得过于休闲,必要时着正装;前台岗位人员着装不得过于休闲()
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第3题
由于东、西思维方式的差异,导游人员在接待西方游客时要特别注重()。

A.态度

B.质量

C.细节

D.人情味

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第4题
由于东、西方思维方式的差异,导游人员在接待西方游客时就应特别注重()。 A.态度B.质

由于东、西方思维方式的差异,导游人员在接待西方游客时就应特别注重()。

A.态度

B.质量

C.细节

D.人情味

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第5题
员工有亲和力,和蔼谦恭,迎接和送别客户面带笑容,接待客户过程不得过于生硬、态度冷漠()
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第6题
大堂经理有亲和力,和蔼谦恭,迎接和送别客户面带笑容,接待客户过程不得过于生硬、态度冷漠()
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第7题
咨询即有分期对逾期客户采取怎样的催收手段是否存在暴力催收回答正确的是()
A.即有分期对暴力催收始终采取零容忍的态度B.对于可能出现的催收过程中言语过激的情况,我们会采取从绩效考核直至辞退等不同级别的惩罚措施,来规范催收人员的行为,保证客户的合法权益及尊严C.即有分期在日常就注意加强规范管理的意识,无论对于一线销售人员还是电话催收人员,我们都会定期或不定期采取包括笔试、培训、抽检录音等管理方式,使其销售行为和催收行为符合公司以及法律的规定
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第8题
前台的销售技巧有()。

A.熟悉、了解本饭店的相关情况的特点

B.熟悉、了解本饭店的相关情况的特点

C.根据客人的类型特点推销饭店产品

D.前台接待人员的态度

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第9题
沟通过程中,注意以下(),则不会过于强势

A.不要以自我为中心谈话

B.不要总是聊自己感兴趣的,熟悉的,擅长的

C.避免平凡使用“我”

D.倾听应大于倾诉

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第10题
销售人员每天要接待不同类型的客户,主要是靠语言与客户沟通和交流,因此销售人员在接待购房客户时应当()。

A. 态度诚恳、热情

B. B.讲解介绍要突出重点和要点

C. C.意思表达要准确恰当,尽可能使用专业术语

D. D.语气要委婉、语调要柔和

E. E.不夸大其辞、不超范围承诺,留有余地

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第11题
销售人员在接待购房客户时,应注意的事项有()。

A.不夸大其词、不超范围承诺

B.态度诚恳、热情

C.讲解介绍要突出重点和要点

D.关注客户的穿着和语调

E.意思表达要准确恰当、通俗易懂

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