湘发改法规〔2017〕966号 《湖南省公共资源交易失信行为联合惩戒办法》制定的目的是()
A.建立健全公共资源交易信息和信用信息公开共享制度
B.规范全省公共资源交易活动
C.实现跨部门失信联合惩戒机制
D.加大对公共资源交易失信行为的处罚
A.建立健全公共资源交易信息和信用信息公开共享制度
B.规范全省公共资源交易活动
C.实现跨部门失信联合惩戒机制
D.加大对公共资源交易失信行为的处罚
A.建立健全公共资源交易信息和信用信息公开共享制度
B.统一规则
C.实现跨部门失信联合惩戒机制
D.加大对公共资源交易失信行为的处罚
A.《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》(国发〔2016〕33号)
B.《湖南省人民政府关于建立完善失信联合激励和失信联合惩戒制度加快诚信建设的实施意见》(湘政发〔2017〕5号)
C.《国务院办公厅关于推进公共资源配置领域政府信息公开的意见》(国办发〔2017〕97号)
D.《湖南省人民政府办公厅关于推进公共资源配置领域政府信息公开的实施意见》(湘政办发〔2018〕34号)
A.评标能力
B.评标道德
C.遵守纪律
D.是否依法履职
A.进行倾向性诱导性发言的
B.不熟悉招投标法律法规、不熟悉评标电子化操作的
C.不认真对待评标的
D.无原则迎合他人意见的
A.招标
B.投标
C.开标评标
D.中标
E.签订合同
A.发现评审中的错误不予以纠正更改
B.有倾向性诱导性发言并对评标造成不良影响
C.进行倾向性诱导性发言
D.不认真对待评标
A.7个工作日
B.15个工作日
C.30个工作日
D.60个工作日
根据《湖南省人事厅〈关于印发湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法〉的通知》(湘人发[1996]125号)及湘人社函[2017]395号文件规定,发放机关事业单位的年度考核资金标准为当年年度12月份的()工资额度为标准,计发年度考核奖金,条件为机关事业单位工人员年度考核为称职及以上等次。确定为基本称职及不称职以及事业单位实行纯净工资后不享受年度考核奖金。
A.通报批评
B.考评认定为不称职
C.暂停评标1年
D.予以解聘
A.通报批评
B.考评认定为不称职
C.暂停评标1年
D.予以解聘
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