“下级在自己职权范围内做出决策，只有当问题的解决超出自身职权界限时，才可以提交给上级。”上述

A.上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策

B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告

C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权

D.上级在授予下级其职权范围内事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理超出下级职权范围的例外事件

A.上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策

B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告

C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权

D.上级在授予下级其职权范围内事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理超出下级职权范围的例外事件

A.在组织许可的范围内,下级人员可以自己确定工作目标

B.上级做出所有的决策

C.当下级提出要求时，上级会给予必要的帮助

D.有可能出现混乱失控的局面

放任型领导的特点是( ) 。

a. 下级富有远见的想法常常被否定

b. 在组织许可的范围内，下级人员可以自己确定工作目标

c. 当下级提出要求时，上级会给予必要的帮助

d. 有可能出现混乱失控的局面

e. 上级做出所有的决策

科学管理四原则提倡的内容不包括()。

A.劳资双方应当把注意力从如何分配盈余的问题上移开，转向共同增加盈余上

B.鼓励工人个人主义的努力，由工人自己挑选工作，并自己设法训练和提高自己

C.在工厂里实行职能工厂制，实行职能管理

D.高级管理人员将一般的日常例行事务授权下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策和督促权

科学管理四原则提倡的内容不包括()。A.劳资双方应当把注意力从如何分配盈余的问题上移开，转向共同增加盈余上B.鼓励工人个人主义的努力，由工人自己挑选工作，并自己设法训练和提高自己C.在工厂里实行职能工厂制，实行职能管理D.高级管理人员将一般的日常例行事务授权下级管理人员，自己只保留对例外事项决策和督促权

A.上级指挥下级的权力

B.向其他部门发号施令

C.按照规定的程序和制度，在一定的职能工作范围内做出规定，向下一级直线部门和人员发布指示、提出要求的权利

D.一种提出建议或服务，协助其他部门或人员做好工作的权力

法定权力的强制性体现在()。

A任何一级领导其职权范围内，他有决策权和指挥权，行使这些权力是法律或组织机构规定的，被管理者必须服从

B为了整体利益和长远利益，个人必须服从组织，下级必须服从上级

C地方必须服从中央，在权力运用中，强制性显然是必不可少的

D以上都错