最简单地获得常见问题列表的方法,是去找公司的标准销售话术。（)

列表模拟法是最简单的模拟方法，一般适用于小型的、常规性的谈判。()

最简单最常用的人员绩效评价办法是()。

实地审查方法

鉴定式评价方法

强选择列表方法

成对列等比较法

A.制定觉醒列表

B.定时唤醒儿童

C.游戏治疗

D.服用药物

A.列表模拟法

B.头脑风暴法

C.讨论会模拟法

D.全景模拟法

面试简历常见问题 摘录一些最简单的自杀式面试问题

A、A、字典和集合属于无序序列

B、B、列表、元组、字符串都属于有序序列

C、C、删除列表中的重复元素最简单的方法是将其转换为集合后再重新转换为列表

D、D、内置函数len(),适用于字符串、数字、列表、元组、字典、集合等对象

A.建立地址簿

B.建立浏览历史列表

C.用笔抄写到笔记本上

D.建立书签

A．存取控制列表

B．用户权限保护

C．程序状态保护

D．界地址保护

A.1

B.2

C.3

D.4