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[主观题]
广义的人力资源战略规划是指根据组织的发展战略、目标及组织内外部环境的变化，预测未来的组
织任务和环境对组织的要求，以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。()
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
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第9题
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第10题
人力资源规划又称人力资源计划,是指根据组织的战略规划,通过对组织未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测,采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段,制订与组织发展相适应的综合性人力资源计划。（)
