题目内容
（请给出正确答案）
下列关于劳动争议的阐述，正确的是()
A.因劳动争议达成调节协议的，用人单位在协议的约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书申请人民法院强制执行
B.劳动争议申请仲裁的时效期问为一年
C.劳动争议发生后，当事人可以不经过仲裁而直接起诉至人民法院
D.仲裁庭对追索劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或赔偿金的案件。无须当事人的申请，可以直接裁决先予执行
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下列关于劳动争议的基本特殊描述不正确的是()。
A．劳动争议的当事人是特定的
B．劳动争议的当事人不是特定的
C．劳动争议主体之间必须存在劳动关系
D．劳动争议的内容必是与劳动权利义务有关
根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是 （）。
A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
下列关于劳动争议仲裁委员会的表述中，错误的是（）。
A. 劳动争议仲裁委员会是依法成立的，通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构
B. 劳动争议仲裁委员会独立行使劳动争议仲裁权
C. 劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立
D. 直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会
下列关于劳动争议的标的划分不适用的是()。
A．劳动合同争议
B．劳动卫生的争议
C．劳动报酬而发生的争议
D．劳动生产争议
下列关于劳动争议诉讼的表述有误的一项是（）。
A.劳动争议当事人和其他诉讼当事人参加
B.采取审理、裁定、判决、执行等方式
C.这是一种解决劳动争议的活动
D.民事诉讼法与民事实体法共同作用的领域
下列关于劳动争议仲裁委员会的说法哪项是正确的？()
A．直辖市、设区的市不可能设立多个劳动争议仲裁委员会
B．劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作
C．劳动争议仲裁委员会可以根据需要设仲裁员名册
D．劳动争议仲裁委员会由工会代表和企业方面代表组成
下列关于劳动争议调解的说法，正确的是()。
A.调解委员会不得强迫当事人履行调解协议
B.调解过程中，当事人不能提出申请仲裁的请求
C.调解人员在调解过程中必要时可采取强制手段
D.只要劳动争议一方申请调解，调解委员会即可受理
A．劳动争议的内容是特定的
B．劳动争议的的当事人是特定的
C．劳动争议有特定的表现形式
D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E．劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪项说法是正确的？()
A．企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B．劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C．劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D．劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
A．劳动争议仲裁有司法性特征
B．劳动争议仲裁委员会是群众组织
C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
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