题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
可以将人力资源使用成本会计核算纳入传统会计核算之中，其核算的目的是为人力资源管理服务，为
其提供管理信息。()
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.专门
B.传统
C.专业
D.区域
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“可以将人力资源使用成本会计核算纳入传统会计核算之中，其核算的…”相关的问题
第1题
县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展()性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。
第2题
关于人事管理与人力资源管理，以下说法正确的是（）。
A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久。
B.传统人事管理把人设为一种成本，将人当做一种“工具”。
C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发。
D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入。
第3题
现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。
A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。
B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。
C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
第4题
解决人口老龄化问题，需要政府、社会和家庭共同努力。在传统中国，老人赡养在很大程度上属于子女义务，而不是政府责任。这种观念不仅会增加年轻一代的负担，也会影响人力资源的最佳配置，同时有悖于以人为本的价值取向。将养老问题纳入社会统筹和政府责任范围，不仅会使老龄人口受益，也会减轻年轻一代的负担。在这方面，一些发达国家已经探索出可资借鉴的成功经验。早在上世纪80年代，日本就在《国民年金法》《老人福利法》和《老人保健法》的基础上，制定了《长寿社会对策大钢》，以致力于建立“具有活力的长寿社会”，并将其纳入社会整体部署。 通过这段文字，作者想表达的主要观点是（）。
A.要制定完备的法律法规体系来应对人口老龄化问题
B.中国传统重子女义务的养老模式存在弊端
C.我国养老问题的解决需要强调社会和政府责任
D.中国的养老模式与发达国家存在不小的差距
第5题
相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。
A.将人事管理活动纳入制度化、规范化的轨道
B.人事管理活动也需要对外部的社会和政府负责
C.出现了专职的人事管理主管和人事管理部门
D.建立了将“人力资源”当作一种财富的价值观
E.认为各级直线主管也必须对人力资源活动及其相关资源运作的效果负责
第6题
解决人口老龄化问题，需要政府、社会和家庭共同努力。在传统中国，赡养老人在很大程度上属于子女义务
，而不是政府责任。这种观念不仅会增加年轻一代的负担，也会影响人力资源的最佳配置，同时有悖于以人为本的价值取向。将养老问题纳入社会统筹和政府责任范围，不仅会使老龄人口受益，也会减轻年轻一代的负担。在这方面，一些发达国家已经探索出可资借鉴的成功经验。早在上世纪80年代，日本就在《国民年金法》《老人福利法》和《老人保健法》的基础上，制定了《长寿社会对策大纲》，以致力于建立“具有活力的长寿社会"，并将其纳入社会整体部署。通过这段文字，作者想表达的主要观点是（）。
点击查看答案
A．要制定完备的法律法规体系来应对人口老龄化问题
B．中国传统重子女义务的养老模式存在弊端
C．我国养老问题的解决需要强调社会和政府责任
D．中国的养老模式与发达国家存在不小的差距
第7题
解决人口老龄化问题，需要政府、社会和家庭共同努力。在传统中国，老人赡养在很大程度上属于子女义务。而不是政府责任。这种观念不仅会增加年青一代的负担，也会影响人力资源的最佳配置，同时有悖于以人为本的价值取向。将养老问题纳入社会统筹和政府责任范围，不仅会使老龄人口受益。也会减轻年青一代的负担。在这方面，一些发达国家已经探索出可资借鉴的成功经验。早在上世纪80年代，日本就在《国民年金法》《老人福利法》和《老人保健法》的基础上，制定了《长寿社会对策大钢》，以致力于建立“具有活力的长寿社会”，并将其纳入社会整体部署。通过这段文字，作者想表达的主要观点是：
A.要制定完备的法律法规体系来应对人口老龄化问题
B.中国传统重子女义务的养老模式存在弊端
C.我国养老问题的解决需要强调社会和政府责任
D.中国的养老模式与发达国家存在不小的差距
第8题
如果没有按照国家统一的会计制度将债务纳入单位会计核算，会()。
A.形成账外债务，导致财务风险
B. 形成账外债务，导致经营风险
C. 形成小金库，导致经营风险
D. 形成小金库，导致经济风险
