职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他

在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括：

A、组织在本行业中的地位和发展前景

B、组织产品在市场上的发展前景

C、组织的发展领f或

D、组组文化

职业生涯规划的()是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

A.利益整合原则

B.公平、公开原则

C.协作进行原则

D.动态目标原则

A、人力资源部

B、高层管理人员

C、中层管理人员

D、职业生涯会员会

A.人力资源部

B.高层管理人员

C.中层管理人员

D.职业生涯会员会

A. 客观性

B. 实用性

C. 内敛性

D. 个性化

A.柘(zhè)城

B.祭(zhà)城

C.亳(bó)州

D.浚(xùn)县

A.音高

B.音长

C.音强

D.音色

A.展览馆

B.演讲稿

C.洗脸水

D.打草稿