与职称相关的待遇包括:()
A.岗位工资
B.项目申报
C.人才选拔
D.执业许可
A.岗位工资
B.项目申报
C.人才选拔
D.执业许可
A.离岗创业期间,依法继续在原单位参加社会保险,创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用,非因工死亡的执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定
B.离岗创业期间继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。离岗创业取得的业绩、成果等,可以作为其职称评审的重要依据;创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例
C.对离岗创业期间的工资、医疗等待遇,《指导意见》由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定
D.事业单位应当与离岗创业人员应当订立离岗协议,约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密、成果归属等内容,同时相应变更聘用合同;与离岗创业人员、相关企业订立协议,明确收益分配等内容
E.可在3年内保留人事关系。离岗创业人员离岗创业期间,本人提出与原单位解除聘用合同的,原单位应当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的,可以提前返回原单位。离岗创业人员返回的,如无相应岗位空缺,可暂时突破岗位总量聘用,并逐步消化
A.离岗创业期间,依法继续在原单位参加社会保险,创业企业或所工作企业应当依法为工伤保险费用,非因工死亡的执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定
B.离岗创业期间继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。离岗创业取可以作为其职称评审的重要依据;创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占例
C.对离岗创业期间的工资、医疗等待遇,《指导意见》由各地各部门根据国家和地方有定
D.事业单位应当与离岗创业人员应当订立离岗协议,约定离岗事项、离岗期限、基本待属等内容,同时相应变更聘用合同;与离岗创业人员、相关企业订立协议,明确收益分
E.可在3年内保留人事关系。离岗创业人员离岗创业期间,本人提出与原单位解除聘用当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的,可以提前返回原单位。离岗创业人员返回空缺,可暂时突破岗位总量聘用,并逐步消化
A、任何单位或个人不得克扣护士工资,降低或者取消护士福利等待遇
B、有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利
C、有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利
D、有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的规定,可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议
A.护士执业,有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资,降低或者取消护士福利等待遇
B.护士执业,有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直接接触有毒有害物质
C.护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利;有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利
D.护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利,可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议
A.职工医药费的报销
B.因公或非因公负伤、残废需要的生活补助及其供养直系亲属的死亡待遇
C.职工浴室等福利部门工资及相关费用
D.职工岗位自学成才奖励费用
E.发放给职工的实物福利
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