题目内容 (请给出正确答案)
与职称相关的待遇包括:()A、岗位工资B、项目申报C、人才选拔D、执业许可
[多选题]

与职称相关的待遇包括:()

A.岗位工资

B.项目申报

C.人才选拔

D.执业许可

提问人:网友ccll1857065 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有3位网友选择 C,占比23.08%
  • · 有3位网友选择 B,占比23.08%
  • · 有3位网友选择 A,占比23.08%
  • · 有3位网友选择 ABCD,占比23.08%
  • · 有1位网友选择 D,占比7.69%
匿名网友 选择了ABCD
[120.***.***.102] 1天前
匿名网友 选择了ABCD
[223.***.***.82] 1天前
匿名网友 选择了ABCD
[110.***.***.112] 1天前
匿名网友 选择了A
[52.***.***.180] 1天前
匿名网友 选择了D
[18.***.***.108] 1天前
匿名网友 选择了A
[130.***.***.183] 1天前
匿名网友 选择了B
[150.***.***.100] 1天前
匿名网友 选择了C
[86.***.***.173] 1天前
匿名网友 选择了B
[173.***.***.87] 1天前
匿名网友 选择了B
[137.***.***.111] 1天前
匿名网友 选择了C
[41.***.***.240] 1天前
匿名网友 选择了C
[234.***.***.158] 1天前
匿名网友 选择了A
[159.***.***.204] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“与职称相关的待遇包括:()A、岗位工资B、项目申报C、人才选…”相关的问题
第1题
《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》明确,离岗创业人
员的待遇主要包括()

A.离岗创业期间,依法继续在原单位参加社会保险,创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用,非因工死亡的执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定

B.离岗创业期间继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。离岗创业取得的业绩、成果等,可以作为其职称评审的重要依据;创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例

C.对离岗创业期间的工资、医疗等待遇,《指导意见》由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定

D.事业单位应当与离岗创业人员应当订立离岗协议,约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密、成果归属等内容,同时相应变更聘用合同;与离岗创业人员、相关企业订立协议,明确收益分配等内容

E.可在3年内保留人事关系。离岗创业人员离岗创业期间,本人提出与原单位解除聘用合同的,原单位应当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的,可以提前返回原单位。离岗创业人员返回的,如无相应岗位空缺,可暂时突破岗位总量聘用,并逐步消化

点击查看答案
第2题
《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》明确待遇主要包括
()

A.离岗创业期间,依法继续在原单位参加社会保险,创业企业或所工作企业应当依法为工伤保险费用,非因工死亡的执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定

B.离岗创业期间继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。离岗创业取可以作为其职称评审的重要依据;创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占例

C.对离岗创业期间的工资、医疗等待遇,《指导意见》由各地各部门根据国家和地方有定

D.事业单位应当与离岗创业人员应当订立离岗协议,约定离岗事项、离岗期限、基本待属等内容,同时相应变更聘用合同;与离岗创业人员、相关企业订立协议,明确收益分

E.可在3年内保留人事关系。离岗创业人员离岗创业期间,本人提出与原单位解除聘用当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的,可以提前返回原单位。离岗创业人员返回空缺,可暂时突破岗位总量聘用,并逐步消化

点击查看答案
第3题
《护士条例》中规定以下哪些条款属于护士的权利()

A、任何单位或个人不得克扣护士工资,降低或者取消护士福利等待遇

B、有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利

C、有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利

D、有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的规定,可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议

点击查看答案
第4题
护士权利和义务()

A.护士执业,有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资,降低或者取消护士福利等待遇

B.护士执业,有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直接接触有毒有害物质

C.护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利;有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利

D.护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利,可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议

点击查看答案
第5题
医院聘用的专业技术人员且所学专业与从事专业相同,经医院考核合格后执行规定的工资标准,其中护理类岗位工作满三年方可按职称给予相应待遇()
点击查看答案
第6题
工资导向政策的宏观手段包括:()

A.拨款、贷款

B.发放低保金

C.税收减免

D.对特殊岗位,如科学家、企业家给予高工资待遇

点击查看答案
第7题
以下属于福利费列支范围的有()

A.职工医药费的报销

B.因公或非因公负伤、残废需要的生活补助及其供养直系亲属的死亡待遇

C.职工浴室等福利部门工资及相关费用

D.职工岗位自学成才奖励费用

E.发放给职工的实物福利

点击查看答案
第8题
护士的权利()
A.护士执业,有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资,降低或者取消护士福利等待遇B.护士执业,有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士,有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利;患职业病的,有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利C.护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利;有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利D.护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利,可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议E.护士执业,应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定
点击查看答案
第9题
国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升()。

A.职务

B.岗位等级

C.薪酬待遇

D.职称

点击查看答案
第10题
在政务处分期内,不得晋升职务、岗位和职员等级、职称;其中,被()的,不得晋升薪酬待遇等级。

A.记过

B.记大过

C.降级

D.撤职

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信