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[主观题]

YY提问法,可以解决所有的问题,如果连续问5个为什么没有找到问题根源,那就继续问下去。

提问人:网友warqen 发布时间:2022-01-07
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第2题

A. 这节课是以学生为中心,学生提问,学生回答,学生完全成了课堂的主角

B. 这样的课堂教学中,教师是作为一个主持人存在,体现了教师的引导作用

C. 学生"问答式"教学,解决了阅读中的问题,有利于学生对文本的整体把握

D. 这节课缺乏教师的有效引导,学生提出的多是虚假的问题,教学重点不突出

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第3题
建设性冲突对对方的观点:( )

A、搁置不理

B、乐意了解

C、闻而不听

D、不愿意了解

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第4题
、稳定可靠的(C )是市场经济有效运行的重要基础。

A、个人信用体系

B、企业信用体系

C、社会信用体系

D、国家政府体系

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第5题
注意力缺乏属于压力的( )信号源。

A、生理

B、情绪

C、精神

D、行为

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第6题
“6S”管理起源于( )

A、日本

B、中国

C、德国

D、美国

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第7题
团队冲突的类型包括:( )

A、无意义冲突

B、建设性冲突

C、破坏性冲突

D、资源型冲突

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第8题
进行工作总结时应该着重讲清楚( )

A、关键点

B、细节处

C、失误点

D、反思点

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第9题
与上级沟通技巧包括:( )

A、汇报工作说过程

B、汇报工作说结果

C、请示工作说方案

D、总结工作说流程

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第10题
一个优秀的团队包括:( )

A、德者

B、智者

C、能者

D、劳者

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