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[主观题]

对于串接循环,如果第一个循环会影响第二个循环指数的取值,则采用嵌套循环测试策略较为合适。()

提问人:网友xxw8393 发布时间:2022-01-07
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第1题
一个灯泡和一个电感串联,施加正弦激励使灯泡点亮,则

A、频率和电感值增加时灯泡变亮

B、频率和电感值减小时灯泡变亮

C、频率增加和电感值减小时灯泡变亮

D、频率减小和电感值增大时灯泡变亮

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第2题
要声明一个长度为256个字符的定长字符串变量str,下列语句正确的是()

A. dim str as string

B. dim str as string(256)

C. dim str as string[256]

D. dim str as string*256

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第3题
问题描述:如果一个字符串正读和反读相同,则称此字符串为回文.如果字符串x的一个子串Y是回文,则称子串Y是字符串X的一个回文子串.最长回文子串问题可以具体表述如下.

给定1个长度为n的字符串x,最长回文子串问题就是要找出X中长度最长的回文了串.例如,如果给定的字符串X=bbacababa,则子串bacab是X的一个最长的回文子串,它的长度是5.

算法设计:设计一个算法,找出给定字符串X的最长回文子串.

数据输入:由文件input.txt提供输入数据.文件的第1行中给出字符串X.

结果输出:将计算出的字符串X的最长回文子串输出到文件output.txt中.文件的第1行是最长回文子串的长度.文件的第2行是最长回文子串.

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第4题
案例描述:某公司根据年终考核给员工发放年终奖,年终考核包括三个指标:本年度工作完成情况、工作能力、工作态度,根据这三个指标的得分计算出某位员工的总得分。其中:本年度工作完成情况占总成绩的50%,本年度工作完成情况最高得分为100分;工作能力总分为20分;工作态度总分为30分。根据员工的总得分,将员工分为如下等级:A--[85,100]、B--[60,85)、C--[40,60)、D--[0, 40)。对于评分等级为A的员工,其年终奖额外奖励10%;对于等级为B的员工,其年终奖正常得到;对于等级为C的员工,扣除20%的年终奖;对于等级为D的员工,则进行辞退、不发年终奖。假定该公司给每位员工的基础年终奖都相同,为Total。 问题:请根据课上所学决策表相关知识,设计本案例的测试用例。
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第5题
设e为程序图中的边,n为程序图中的节点,则程序的圈复杂度可以由下列哪个公式计算得到。()

A、e - n

B、e - n + 1

C、e - n + 2

D、e - n + 3

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第6题
请根据作业题1的案例,并结合课上所学路径测试相关知识设计测试用例。请给出本案例的伪代码,根据伪代码给出DD路径和DD路径图,然后针对逻辑覆盖给出的6种指标设计测试用例。
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第7题
假设存在语句:if(X == 10);该语句对于X来讲,是()节点。

A、定义

B、计算使用

C、谓词使用

D、声明

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第8题
假设存在语句:X = 10;该语句对于X来讲,是()节点。

A、定义

B、计算使用

C、谓词使用

D、声明

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第9题
假设存在语句:X++;该语句对于X来讲,是()节点。

A、定义

B、计算使用

C、谓词使用

D、既是定义节点、又是使用节点

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第10题
假设存在语句:Y = X + 10;该语句对于X来讲,是()节点。

A、定义

B、计算使用

C、谓词使用

D、声明

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