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[多选题]
定级营业部经理需要的业绩要求是（）
A.1、当月所辖组FYC>=29800元或考核期累计所辖组FYC>=64800元
B.2、当月所辖组FYC>=29800元或考核期累计所辖组FYC>=65800元
C.3、当月所辖组FYC>=28800元或考核期累计所辖组FYC>=64800元
D.4、当月所辖组FYC>=28800元或考核期累计所辖组FYC>=65800元
提问人：网友90000002
发布时间：2024-03-10
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第1题
基本法中规定城市经理的晋升标准中的基本要求和绩效要求是（）
A．担任营业部经理时间满 18 个月B．前 6 个月营业部业绩达成率均在 70%以上，且 KPI得分区域排名前 30% （如前六个月被轮岗至被考核的营业部，则以轮岗前所在营业部最近 6 个月业务为评估依据）C．前 6 个月无违规违纪被处罚情况及连带
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第8题
筹备期内，业务经理定级标准为达成1+3人力架构；营业部经理定级标准为营业部达成1+3组架构，直辖部人力≥16人且直辖部中所有主管组架构（含部经理直辖组架构）人力需达成相应筹备条件；总监定级标准为1+4部架构，直辖区90人，且总监区所有直辖部组主管按照上述标准均需筹备成功（）
第9题
理财经理跨级晋升营业部经理的条件包括（)。
A.入职满半年
B.职级达到高级理财经理，在该职级最近一次考核结果为晋升
C.所辖人力符合定级要求
D.职级达到资深理财经理，在该职级最近一次考核结果为维持
第10题
若小康为营业部经理，于10月底内聘定级成功，请问小康可享受内聘津贴标准为可拿多长时间（）
A.5000元，6个月
B.5000元12个月
C.10000元，6个月
D.10000元，12个月
第11题
培养期内未满三个月的经纪人，如无业绩，也可申请一次重新定级的机会，管理层需视其业务能力和综合情况给予定级，所定级别不得超过（）
A.合伙人
B.高级合伙人
C.超级合伙人
D.一星经理
