题目内容
（请给出正确答案）
A.在EXCEL工资业务处理中，可以利用数据透视表和数据透视图功能对工资结算表进行数据汇总和平均值统计分析。
B.在EXCEL工资业务处理中，根据工资结算表生成的数据透视表，可以为制作工资费用分摊表提供参考数据。
C.工资费用分配表属于自制原始凭证
D.工资费用分配表属于外来原始凭证
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B、高等教育的质量和规模都高于美国
C、拥有先进的教育制度
D、中小学教师工资已经领先于发达国家
E、相对较低的投资水平,实现了教育的较高质量的发展
B、法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理
C、加班必须履行审批程序
D、作业员加班没有加班工资
B、工作满四年可获得400元工龄工资
C、工作满两年可获得300元工龄工资
D、工作满三年可获得350元工龄工资
A. 包括企业直接从事物业管理活动等人员的工资、奖金及职工福利费等。
B. 包括企业所属物业管理单位管理人员的工资、奖金及职工福利费等。
C. 包括固定资产折旧费及修理费
D. 包括企业在物业管理活动中直接消耗的各种材料、辅助材料
E. 包括低值易耗品摊销及其他费用等
B.垄断性工资差别会形成租金性工资收入
C.垄断性工资差别的存在是合理的
D.垄断性工资差别也存在一定的补偿因素
B、入住员工按月交纳住宿费，统收部分从当月工资中直接扣除
C、自理部分每月按时交公寓收费处
D、每次费用交纳期为本月15日至次月14日
A. 工资差别是由于劳动力质量差异，以及劳动条件差异等多种因素造成的
B. 工资差别具有优化劳动力资源配置的功能
C. 工资差别的存在对社会是不利的
D. 工资差别所反映的是特定主体在工资水平方面存在的差异
E. 熟练劳动力所占的比重不同是导致不同产业之间工资差别的原因之一
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