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《质量奖惩管理办法》3.4.5条对敢于同不重视产品质量行为做斗争,揭发以次充好、隐瞒质量事件等的举报者,经查实,根据实际情况给予奖励(), 并可根据本人意愿为其保密
[单选题]

《质量奖惩管理办法》3.4.5条对敢于同不重视产品质量行为做斗争,揭发以次充好、隐瞒质量事件等的举报者,经查实,根据实际情况给予奖励(), 并可根据本人意愿为其保密

A.200元

B.2000 元

C.200元-1000 元

D.200元-2000 元

提问人:网友154336271 发布时间:2024-04-29
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第1题
按照《质量奖惩管理办法》要求,项目部层级奖励的()流程要严格按照项目部质量奖惩实施细则执行,安全环保与质量部在体系内审和质量检查中对奖惩执行的规范性进行确认。

A.申请

B.审核

C.批准

D.发放

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第2题
《质量奖惩管理办法》中对出现重大质量问题及以上的质量事故的单位和个人按()中,提出处罚建议。

A.《不合格管理办法》

B.《绩效考核管理规定》

C.《质量事故及重大质量问题管理办法》

D.《中国石化职工处分规定》

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第3题
在国家及省部级优质工程中做出突出贡献的单位和个人,按照公司《质量奖惩管理办法》应由()对其实施奖励。

A.公司安全环保与质量部

B.工程项目部

C.所属二级单位

D.公司人力资源部

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第4题
《质量奖惩管理办法》4.4.6条工艺文件应保证产品生产过程在受控状态下进行,若工艺文件对生产过程没有明确控制要求,操作人员可以随意操作,产品质量得不到保证,处罚责任者()

A.200元

B.500 元

C.200元-500 元

D.200元-1000 元

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第5题
依据《电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安制【2015】372号),安全生产奖惩管理工作按照“党政同

依据《电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安制【2015】372号),安全生产奖惩管理工作按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求,坚持“责、权、利相统一”和“以责论处、奖惩分明”原则。()

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第6题
按照《质量奖惩管理办法》要求申请质量奖励必须填写《工程质量奖申报表》。()
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第7题
《JBQES3-QG-05奖惩管理办法》规定:为杜绝可能出现的大错不犯、小错不断的消极现象,凡同类型小错误一月内被处罚达到3次时,责任人予以停职待岗培训一个月()
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第8题
按照《质量奖惩管理办法》要求,《工程质量奖申报表》中申请人应为申请单位质量部门负责人。()
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第9题
《职工教育培训中心质量工作考核与奖惩管理办法》规定中心()进行一次质量工作考核。

A.每星期;

B.每月;

C.每季度;

D.每半年;

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第10题
《职工教育培训中心质量工作考核与奖惩管理办法》规定中心()进行一次质量体系审核。

A.每星期;

B.每月;

C.每季度;

D.每半年;

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第11题
按照《质量奖惩管理办法》要求,对出现下列()行为的责任单位和个人,由二级单位、项目部质量管理部门提出处罚建议。

A.提供虚假资质证书的单位和个人

B.偷工减料,不按工艺要求施工、以次充好、违反施工标准及其他违法违规行为的单位和个人

C.编造、篡改施过程事实、实际数据和过程资料,出具虚假质量记录的单位和个人

D.未经检查验收擅自进入下道工序施工的单位和个人

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