更多“运作组长角色的关键核心能力包括哪些方面()”相关的问题
第1题
围绕关键业务职能建立起来的能力模型是()
A.核心能力模型
B.职位能力模型
C.角色能力模型
D.职能能力模型
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第2题
德国的培养()为核心的行为引导型教学法,使职业教育在一种新的概念与模式下运作,效果极佳。
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第3题
企业实施业务外包,首要的也是最关键的步骤是
A.外包商的选择
B.对企业的核心能力进行分析和定位
C.建立业务外包运作保障机制
D.加强文化协同管理
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第4题
我国新能源汽车核心技术创新能力不强,具体表现在哪些方面()
A.基础软件、元器件等短板威胁产业安全
B.部分关键基础材料尚待突破
C.售后供应链尚未形成
D.部分基础工艺存在明显瓶颈
E.关键零部件严重依赖国外
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第5题
企业核心能力的特征主要包括哪些方面?企业核心能力与非核心能力的差别是什么?人们认识的误区往往有哪些方面?
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第7题
HR-20%推动的核心在于根据能力评估、确认关键人员的需求,依照532原则,从GDP和IDP两个路径分别确定相应的行动计划,及时给资源,同时,引导经理(30%)的三角色实践作为培养的有力保障()
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第9题
对于增值服务这一客户关注点,其中包括哪些方面?()
A.关键人的个人诉求
B.是否有能力和资质完成
C.本单位员工的利益和满意度提升
D.本单位业绩提升
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第10题
A.核心能力模型
B.职能能力模型
C.角色能力模型
D.职位能力模型
E.胜任能力模型
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第11题
团队运作的核心能力的塑造需要的自觉力包括()
A.具有共同分享愿景的自觉力
B.具有共同承担风险与成败的自觉力
C.具有充满互动与热情沟通的自觉力
D.以上答案都包括
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