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运作组长角色的关键核心能力包括哪些方面()
[多选题]

运作组长角色的关键核心能力包括哪些方面()

A.营运专业能力

B.数据提取及分析能力

C.基础管理能力

D.考试能力

提问人:网友90000002 发布时间:2023-05-17
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第1题
围绕关键业务职能建立起来的能力模型是()

A.核心能力模型

B.职位能力模型

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第2题
德国的培养()为核心的行为引导型教学法,使职业教育在一种新的概念与模式下运作,效果极佳。

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B.关键能力

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D.动作技能

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第3题
企业实施业务外包,首要的也是最关键的步骤是

A.外包商的选择

B.对企业的核心能力进行分析和定位

C.建立业务外包运作保障机制

D.加强文化协同管理

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第4题
我国新能源汽车核心技术创新能力不强,具体表现在哪些方面()

A.基础软件、元器件等短板威胁产业安全

B.部分关键基础材料尚待突破

C.售后供应链尚未形成

D.部分基础工艺存在明显瓶颈

E.关键零部件严重依赖国外

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第5题
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第6题
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第7题
HR-20%推动的核心在于根据能力评估、确认关键人员的需求,依照532原则,从GDP和IDP两个路径分别确定相应的行动计划,及时给资源,同时,引导经理(30%)的三角色实践作为培养的有力保障()
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第8题
干部选拔的政策包括哪些方面?()

A.核心价值观

B.品德与作风

C.绩效

D.能力

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第9题
对于增值服务这一客户关注点,其中包括哪些方面?()

A.关键人的个人诉求

B.是否有能力和资质完成

C.本单位员工的利益和满意度提升

D.本单位业绩提升 ​

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第10题

能力模型的类型通常包括()。

A.核心能力模型

B.职能能力模型

C.角色能力模型

D.职位能力模型

E.胜任能力模型

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第11题
团队运作的核心能力的塑造需要的自觉力包括()

A.具有共同分享愿景的自觉力

B.具有共同承担风险与成败的自觉力

C.具有充满互动与热情沟通的自觉力

D.以上答案都包括

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