完善劳动用工制度，健全最低工资标准调整和工资支付保障长效机制。（)

A.进一步完善劳动合同制度

B.健全国家劳动标准体系

C.完善劳动争议处理体制

D.加大劳动保障执法监察力度

A.劳动人事制度

B.劳动用工制度

C.现代企业制度

D.工资管理制度

A.建立科学的定岗定员制度

B. 建立劳动合同用工与持证上岗制度

C. 建立用工的准入和分流制度

D. 完善工资分配制度和劳动保险制度

A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

C.连续用工的，实行正常的工资调整机制

D.被派遣劳动者在无工作期间，按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

阅渎下面这组近十几年来有关我国分配制度方面的材料并作分析。

材料1

建立以按劳分配为主体，效率优先、兼顾公平的收入分配制度，鼓励一部分地区和一部分人先富起来，走共同富裕的道路。

——摘自《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》

材料2

调整和规范国家、企业和个人的分配关系。确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。坚持效率优先、兼顾公平，既要提倡奉献精神，又要落实分配政策，既要反对平均主义，又要防止收入悬殊。初次分配注重效率，再分配注重公平。规范分配秩序，合理调节少数垄断性行业的过高收入，取缔非法收入。以共同富裕为目标，扩大中等收入者比重，提高低收入者收入水平。

——摘自《中共十六大报告》

材料3

深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者收入，逐步提高扶贫标准和最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。创造条件让更多群众拥有财产性收入。保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。逐步扭转收入分配差距扩大趋势。

——摘自《中共十七大报告》

根据材料回答问题：

(1)说明我国对分配制度认识的变化。

(2)说明我国分配制度的变化趋势。

(3)说明完善我国分配制度的根本原因。

A.明示业主单位、总包企业、分包企业及项目部等基本信息

B.明示劳动用工相关法律法规、当地最低工资标准、工资支付日期等信息

C.明示属地行业监管部门投诉举报电话和劳动争议调解仲裁、劳动保障监察投诉举报电话等信息

D.明示单位不遵守规定的处罚标准

E.明示工资支付保证金的存款银行

A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B.被派遣劳动者在无工作期间，按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.连续用工的，实行正常的工资调整机制

材料

深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者收入，逐步提高扶贫标准和最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。创造条件让更多群众拥有财产性收入。保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。扩大转移支付，强化税收调节，打破经营垄断，创造机会公平，整顿分配秩序，逐步扭转收入分配差距扩大趋势。

结合材料说明深化收入分配制度改革对构建社会主义和谐社会的意义。