题目内容 (请给出正确答案)
甲公司共有200名职工,其中50名为总部管理人员,150名为直接生产工人。从2015年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。
[单选题]

甲公司共有200名职工,其中50名为总部管理人员,150名为直接生产工人。从2015年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2016年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2015年年末因带薪缺勤计入管理费用的金额为()元

A.20000

B.120000

C.60000

D.0

提问人:网友hsy1018 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有5位网友选择 D,占比29.41%
  • · 有2位网友选择 B,占比11.76%
  • · 有2位网友选择 A,占比11.76%
  • · 有2位网友选择 D,占比11.76%
  • · 有2位网友选择 C,占比11.76%
  • · 有2位网友选择 B,占比11.76%
  • · 有1位网友选择 C,占比5.88%
  • · 有1位网友选择 A,占比5.88%
匿名网友 选择了A
[46.***.***.26] 1天前
匿名网友 选择了A
[158.***.***.223] 1天前
匿名网友 选择了D
[147.***.***.180] 1天前
匿名网友 选择了B
[216.***.***.131] 1天前
匿名网友 选择了C
[97.***.***.108] 1天前
匿名网友 选择了B
[34.***.***.176] 1天前
匿名网友 选择了D
[29.***.***.100] 1天前
匿名网友 选择了C
[212.***.***.29] 1天前
匿名网友 选择了B
[138.***.***.26] 1天前
匿名网友 选择了B
[25.***.***.63] 1天前
匿名网友 选择了C
[66.***.***.13] 1天前
匿名网友 选择了A
[28.***.***.99] 1天前
匿名网友 选择了D
[218.***.***.190] 1天前
匿名网友 选择了D
[129.***.***.59] 1天前
匿名网友 选择了D
[184.***.***.89] 1天前
匿名网友 选择了D
[149.***.***.199] 1天前
匿名网友 选择了D
[56.***.***.149] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“甲公司共有200名职工,其中50名为总部管理人员,150名为…”相关的问题
第1题
甲公司共有200名职工,其中50名为总部管理人员,150名为直接生产工人。从2021年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勒制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废:职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2021年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2022年150名直接生产工人将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天年休假,该公司平均每名总部管理人员每个工作日工资为400元。甲公司2021年末因带薪缺勒计入管理费用的金额为()元

A.20000

B.120000

C.60000

D.0

点击查看答案
第2题
甲公司共有200名职工,其中50名为总部管理人员,150名为直接生产工人。从2×16年1月1日起,该公司实行
累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续使用,甲公司预计2×17年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2×16年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为()元。

A.20000

B.120000

C.60000

D.0

点击查看答案
第3题
甲公司为小家电生产公司,系增值税一般纳税人,销售商品适用的增值税税率为13%,甲公司共有职工200名,其中170名为一线生产人员,30名为总部管理人员,2019年5月,甲公司以其生产的每台成本900元(未计提存货跌价准备)的电暖气作为春节福利发放给公司全部职工。该型号的电暖气市场售价为每台1000元(不含增值税)。甲公司下列会计处理中正确的有()

A.应确认应付职工薪酬226000元

B.应确认生产成本170000元

C.应确认管理费用33900元

D.不应确认主营业务收入,但库存商品减少18000元

E.应确认主营业务收入200000元,同时确认销项税额26000元

点击查看答案
第4题
(1)甲公司为家电生产企业,共有职工200名,其中170名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。201
8年12月,甲公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司每名职工。该型号的电暖器市场售价为每台1 000元,甲公司适用的增值税税率为13% (2)甲公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用,同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。甲公司总部共有部门经理以上职工20名,每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用,假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1 000元;该公司共有副总裁以上高级管理人员5名,公司为其每人租赁一套面积为200平方米的公寓,月租金为每套8 000元(含税) (3)甲企业根据所在地政府规定,按照职工工资总额的12%计提基本养老险,缴存当地社会保险经办机构。2017年7月份甲企业缴存的基本养老保险费,应计入生产成本的金额为57 600元,应计入制造费用的金额为12 600元,应计入管理费用的金额为10 872元,应计入销售费用的金额为2 088元。

点击查看答案
第5题
B公司为小家电生产公司,系增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。B公司共有职工200名,其中170名为一线生产人员,30名为总部管理人员。2015年2月,B公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司全部职工。该型号的电暖器市场售价为每台1000(不含增值税税额)元。B公司下列会计处理中正确的有()。

A.应确认的应付职工薪酬为234000元

B. 应确认生产成本198900元

C. 应确认管理费用35100元

D. 不应确认主营业务收入,但库存商品减少180000元

点击查看答案
第6题
Y公司为-家彩电生产企业,共有职工200名,20×9年2月,公司以其生产的成本为1000元的彩电作
为福利发放给公司每名职工。该型号彩电的售价为每台1 400元,Y公司适用的增值税税率为17%。假定200名职工中170名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。公司共有高级管理人员5名,每人提供一辆汽车免费使用,假定每辆汽车每月计提折旧1000元;公司还为5位高级管理人员每人租赁一套租金为5 000元的公寓免费使用。

要求:

(1)做出Y公司将彩电作为福利发放的会计分录;

(2)做出Y公司为高级管理人员免费提供汽车和公寓使用的会计分录。

点击查看答案
第7题
甲公司为小家电生产企业,共有职工 100 名,其中 70 名为直接参加生产的职工,30 名为总部管理人员。2010 年 2 月,甲公司以其生产的每台成本为 1600 元的电暖气作为春节福利发放给公司每名职工。该型号的电暖器市场售价为 每台 2000 元。甲公司适用的增值税税率为 17%。甲公司应该确认的“应付职工薪酬”的金额为()元。

A.117000

B.80000

C.234000

D.93600

点击查看答案
第8题
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×16年发生的与职工薪酬相关的事项如下:(1)4月10日,甲公司董

甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×16年发生的与职工薪酬相关的事项如下:

(1)4月10日,甲公司董事会通过决议,以本公司自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成一季度生产任务进行奖励,每名员工奖励一件产品,该车间员工总数为200人,其中车间管理人员30人,一线生产工人170人,发放给员工的本公司产品市场售价为3000元/件,成本为1800元/件。4月20日,200件产品发放完毕。

(2)甲公司共有2000名员工,从2×16年1月1日起,该公司实行累积带薪休假制度,规定每名职工每年可享受7个工作日带薪休假,未使用的年休假可向后结转1个年度,超过期限未使用的作废,员工离职时也不能取得现金支付。2×16年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,甲公司预计2×17年有1800名员工将享受不超过7天带薪休假,剩余200名员工每人将平均享受8.5天休假,该200名员工中l5O名为销售部门人员,50名为总部管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日工资为400元。甲公司职工年休假以后进先出为基础,即有关休假首先从当年可享受的权利中扣除。

(3)甲公司正在开发丙研发项目,2×16年其发生项目研发人员工资200万元,其中自2×16年1月1日研发开始至6月30日期间发生的研发人员工资120万元属于费用化支出,7月1日至11月30日研发项目达到预定用途前发生的研发人员工资80万元属于资本化支出,有关工资以银行存款支付。

(4)2×16年12月20日,甲公司董事会做出诀议,拟关闭设在某地区的一分公司,并对该分公司员工进行补偿,方案为:对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元,另外自其达到法定退休年龄后,按照每月1000元的标准给予退休后补偿。涉及员工80人、每人30万元的—次性补偿2400万元已于12月26日支付。每月1000元的退休后补偿将于2×17年1月1日起陆续发放,根据精算结果,甲公司估计该补偿义务的现值为1200万元。

其他有关资料:

甲公司为增值税—般纳税人,销售商品适用的增值税税率为l7%。本题不考虑其他因素。

要求:

就甲公司2×16年发生的与职工薪酬有关的事项,逐项说明其应进行的会计处理并编制相关会计分录。

点击查看答案
第9题
乙公司为家电生产企业,共有职工100名,其中85名为直接参加生产的职工,15名为总部管理人员。2017年12月,甲公司以其生产的每台成本为0.45万元的电暧器作为年度福利发放给公司全体职工。电暖器不含增值税市场售价每台0.5万元,甲公司适用的增值税税率为17%。下列有关甲公司此项业务账务处理的表述中,其正确的会计分录内容包括()。

A.借:生产成本 497 250

B.借:管理费用 87 750

C.贷:应付职工薪酬——非货币性福利 585 000

D.贷:应付职工薪酬——非货币性福利 526 500

点击查看答案
第10题
甲公司为空调生产公司,系增值税一般纳税人,销售和进口货物适用的增值税税率为17%。甲公司共有职工100名,其中90名为一线生产人员,10名为总部管理人员。2016年6月,甲公司以其生产的每台成本为900元的空调作为福利发放给公司全部职工。该型号的空调市场售价为每台1200元(不含增值税税额)。甲公司下列会计处理中不正确的是()。

A.应确认的应付职工薪酬为140400元

B.应确认生产成本126360元

C.应确认管理费用14040元

D.不应确认主营业务收入,但库存商品减少90000元

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信