吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人,在该公司整表车间检油表岗位工作,实际拿的是计件工资
A.属于工伤,其符合工伤认定的三个基本要素,即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤
B.不属于工伤,因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可,擅自到其他岗位工作
C.法院应驳回起诉,要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定
D.法院应撤销市劳动社会保障局的认定,责成市劳动社会保障局重新认定
A.属于工伤,其符合工伤认定的三个基本要素,即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤
B.不属于工伤,因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可,擅自到其他岗位工作
C.法院应驳回起诉,要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定
D.法院应撤销市劳动社会保障局的认定,责成市劳动社会保障局重新认定
根据要求填制原始凭证。
企业基本信息:
企业名称:南京俊达电子设备有限公司
纳税人识别号:320134134971420
地址、电话:南京下关区建宁路4000号025-87654321
开户行及账号:工行下关支行066180210010909
法人代表:张大彪
出纳:谢兴元
A.用人单位
B.劳动者本人
C.用人单位与劳动者~起
D.社保机关
南京俊达电子设备有限公司的账务处理采用科目汇总表核算形式,某月的部分业务
处理(以会计分录代替)如下:
(1)借:管理费用 60
贷:库存现金 60
(2)借:管理费用 350
贷:累计折旧 350
(3)借:库存现金 1500
贷:银行存款 1500
(4)借:应付职工薪酬 1500
贷:库存现金 1500
(5)借:待处理财产损溢 100
贷:管理费用 100
要求根据所给资料回答下列问题(包括单项选择和多项选择):
根据所给会计凭证及账簿资料,查找会计记录差错,指出应采用的差错更正方法,并更正。
南京俊达电子设备有限公司2009年8月17日发生的经济业务:17日发生广告费5000元,款项尚未支付。会计资料如图6-4、图6-5、图6-6所示。
要求:
南京俊达电子设备有限公司2009年4月发生如下经济业务:
(1)2日,收到银行资金汇划补充凭证,大通公司前欠货款80000元已到账。
(2)3日,开出现金支票,提取现金5000元备用。
(3)5日,销售给福鑫公司产品,开出的增值税专用发票上注明价款10万元,增值税1.7万元,货款尚未收到。
要求:根据上述业务,以李萍的名义编制专用记账凭证,各类凭证编号从1号开始。
经营单位栏
A.宁波富瑞电子科技有限公司3302542327
B.晶达电子(苏州)发展有限公司3205341319
C.宁波富瑞电子科技有限公司
D.晶达电子(苏州)有限公司
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