关于员工如何积累自己的人力资本,以下说法错误的是()。
A.人力资本积累的总量问题是花多少时间学习,多少时间娱乐
B.人力资本积累的结构问题是花多少时间在通用性人力资本,多少在专用性人力资本
C.人力资本积累的结构问题不能决定与老板可以分享的蛋糕到底能有多大
D.人力资本积累的结构问题可以决定与老板分割蛋糕时可以占有多大比例。
A.人力资本积累的总量问题是花多少时间学习,多少时间娱乐
B.人力资本积累的结构问题是花多少时间在通用性人力资本,多少在专用性人力资本
C.人力资本积累的结构问题不能决定与老板可以分享的蛋糕到底能有多大
D.人力资本积累的结构问题可以决定与老板分割蛋糕时可以占有多大比例。
A.健康人力资本同劳动生产能力存在显著的正相关从而能促进经济增长
B.健康人力资本的积累能够增加教育人力资本积累从而促进经济增长
C.健康人力资本能增加对技术进步的影响从而促进经济增长
D.健康可以视为人力资本的重要组成部分
A.人力资本理论认为企业学习是人力资本投资的一种,包括员工自己的学习以及企业组织的培训都是人力资本投资,能给未来带来收益
B.人力资本理论确立了人力资本在促进组织经济发展中的重要作用,组织加大对人力资本的投入与支出才是保持组织竞争力与稳定经济增长的根本所在
C.人力资本投资差异与个人收入分配差异联系起来,从而激励企业员工努力学习,加大自己的人力资本投入,包括学习时间上的投入、学习费用上的投入,未来必定能获得合理的回报
D.强调企业学习对于全社会的人力资本的贡献作用,企业继续教育是提升人力资源质量的基本单元
下列有关成人学习优势的说法,不正确的是()
A.学习时间充裕
B.学习目标明确
C.具有一定的生活积累
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