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[多选题]

为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是（）。

A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新

B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的

C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化

D.一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

提问人：网友wcxuan2002 发布时间：2022-01-06

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第1题

为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下面关于二者之间关系的陈述，正确的是()。

A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新

B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的

C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化

D.一般来说，员工多样化程度高，以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

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第2题

某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。
为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确

某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确

A．组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新

B．强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的

C．不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化

D．一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

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第3题

企业的生产部门无论多么具有生产性，如果营销部门没有预测到顾客需求的变化，以及没有能够与产品开发部门合作研制出顾客需要的产品，组织的整体绩效就会受到损害。这说明了（)

A、职能分工对企业有弊无利

B、分工与协作是组织设计和运作中必须同时考虑的两个问题

C、效率的取得必须带来效果的提高，反之，必然使效果受到影响

D、职能分工可以促进组织效率的提高，但毫无疑问会损害组织的创新性

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第4题

组织机构的建立和设置就是为了实现一定的任务目标。进行组织设计，首先必须满足实现组织的任

务目标的要求。要坚持以“人”为中心，因“人”(事)设职、设岗，先人事、后组织的原则，围绕幼儿园的目标和任务进行组织建设，以提高组织效能。()

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第5题

各行各业都形成良好的职业道德规范，能够增强组织之间的互信，促进社会文化建设，有利于形成良好的社会风气，从而凝聚更多的（)。

A.社会资源

B.社会资产

C.社会资本

D.社会力量

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第6题

关于组织设计的基本原则，不正确的表述是（）

A.在组织设计中，应当明确各部门的任务和责任，以及这些部门利用人、财、物以及信息等权力

B.组织设计必须保证组织的目标能够层层分解，确保每个人都了解自己在总目标实现中应完成的任务

C.为了突出人的特点和人的能力，必须以“人人有事做”为原则

D.组织设计应注意组织的幅度不可过大，稳定性与适应性必须相结合

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第7题

设计一个组织的结构，如果能够使不必要的代价与后果降低到最低点，以帮助企业实现目标，这样的组织设计是有效的。这一组织设计的原则称为( )

设计一个组织的结构，如果能够使不必要的代价与后果降低到最低点，以帮助企业实现目标，这样的组织设计是有效的。这一组织设计的原则称为（)

A.目标统一原则

B.管理跨度原则

C.组织效率原则

D.权责对等原则

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第8题

设计一个组织的结构,如果能够使不必要的代价与后果降低到最低点, 以帮助企业实现目标,这样的组织设计是有效的。这一组织设计的原则称为（)

A.目标统一原则

B.管理跨度原则

C.组织效率原则

D.权责对等原则

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第9题

组织文化建设的出发点和归宿是A．组织内容B．组织目标C．组织结构D．组织设计

组织文化建设的出发点和归宿是

A．组织内容

B．组织目标

C．组织结构

D．组织设计

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第10题

组织文化建设能提升从业者()的工作热情和主动性，培养良好的职业道德，使劳动者能够迸发出更强的奉献精神。

A.爱岗敬业

B.创新进取

C.沟通协调

D.责任担当

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