题目内容
（请给出正确答案）
A.作为一名领导者，首先必须建立起自己适当的领导权威
B. 权威就是权力与威严的统一，是权势/权益与威严的象征
C. 优秀的领导者应通过自己的良好素质与魅力来创建其威信
D. 优秀的领导者应当具备进取心/领导愿望/诚实与正直/自信/智慧和工作有关的知识
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A.作为一名领导者，首先必须建立起自己适当的领导权威
B.权威就是权力与威严的统一，是权势/权益与威严的象征
C.优秀的领导者应通过自己的良好素质与魅力来创建其威信
D.优秀的领导者应当具备进取心/领导愿望/诚实与正直/自信/智慧和工作有关的知识
A.权威是权力在人的头脑中的主观反映，是权力的一种自愿的服从和支持
B. 对权力安排的服从可能有被迫的成分，但对权威的安排的服从则属于认同
C. 自信就是相信自己，相信自己的判断和能力，相信自己所追求的目标
D. 自信属于自己对自己的权威和能力的充分肯定
A.权威是权力在人的头脑中的主观反映，是权力的一种自愿的服从和支持
B.对权力安排的服从可能有被迫的成分，但对权威的安排的服从则属于认同
C.自信就是相信自己，相信自己的判断和能力，相信自己所追求的目标
D.自信属于自己对自己的权威和能力的充分肯定
下列有关领导—成员交换理论的表述，正确的是()。
A．领导对团体成员一视同仁
B．领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威
C．领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
D．领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
A.正确评价缺乏自信心人的实际能力，安排他去做适当的甚至稍微超出能力的工作。
B. 鼓励对自己能力有怀疑的人通过更多的实践而获得相应的知识从而提高自己的能力
C. 对缺乏自信心的人不断地给予表扬与称赞，让缺乏自信心的人，建立自信心。
D. 鼓励自信心较低的人借鉴他人成功的经验，利用想象力提升自信，逐步建立真实可靠的自信。
A.权力集中在最高一级
B. 上下级之间经常沟通
C. 领导者以威胁及强制的方式进行领导
D. 下级无任何发言权，只有执行权
A.正确评价缺乏自信心人的实际能力，安排他去做适当的甚至稍微超出能力的工作。
B.鼓励对自己能力有怀疑的人通过更多的实践而获得相应的知识从而提高自己的能力
C.对缺乏自信心的人不断地给予表扬与称赞，让缺乏自信心的人，建立自信心。
D.鼓励自信心较低的人借鉴他人成功的经验，利用想象力提升自信，逐步建立真实可靠的自信。
以下有关投资收益率指标的特点，表述有误的是（）。
A.指标计算的主观随意性太强
B.可适用于各种投资规模
C.作为主要的决策依据比较可靠
D.经济意义明确、直观，计算简便
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