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[主观题]

美国的组织行为学家戴尔通过实验比较研究，认为效果最好的沟通方式是（)A．口头与书面沟通的混合方

美国的组织行为学家戴尔通过实验比较研究，认为效果最好的沟通方式是()

A．口头与书面沟通的混合方式

B．口头沟通的方式

C．书面沟通的方式

D．书面直接沟通的方式

提问人：网友cui163007 发布时间：2022-01-06

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第1题

美国的组织行为学家戴尔通过实验比较研究,沟通效果好坏的次序为（)。A．口头与书面混合方式口头沟通

美国的组织行为学家戴尔通过实验比较研究,沟通效果好坏的次序为()。

A．口头与书面混合方式口头沟通书面沟通

B．口头与书面混合方式书面沟通口头沟通

C．口头沟通口头与书面混合方式书面沟通

D．口头沟通书面沟通口头与书面混合方式

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第2题

日裔美国管理学家威廉·大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论.（)

日裔美国管理学家威廉·大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论.()

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第3题

日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。

A．错误

B．正确

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第4题

美国行为主义心里学家.斯金纳，通过实验提出操作性条件反射理论，这种反射可以塑造新行为（）

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第5题

【单选题】非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过（）提出的。

A.霍桑实验

B.工厂照明实验

C.继电器装配室实验

D.大规模的访谈

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第6题

在1953年美国福特基金会召开的各大学科学家参加的会议上，把行为科学的概念正式命名为行为科学，它的基本内容不包括下列哪一项（）。

A.动机与激励理论

B.个体行为研究

C.人际行为研究

D.组织行为研究

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第7题

对于良好的沟通,国外许多组织行为学家曾提出过很多不同的准则,其中比较完整的是美国管理协会提出

的一套建议,即“()”

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第8题

非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出，是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。（)

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第9题

美国管理学家麦克莱兰提出成就需要理论其基本观点包括以下哪些内容：

A.人需求主要有三类：成就、权力和社会交往

B.主管人员的成就需要比较强烈

C.一个组织的成败，与其拥有的高成就需求的人数正相关

D.成就需求可以通过后天培养、训练获得

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第10题

佩里计划是美国HighjScope教育研基金会组织的实验研究项目。在实验过程中通过各种方式收集两组佩

里计划是美国HighjScope教育研基金会组织的实验研究项目。在实验过程中通过各种方式收集两组孩子各方面情况，包括进行智力、语言等方面测试，查看在校学习成绩和教师评语，与家长谈话，后来还查阅警察局与社会服务部门的档案材料，在掌握与分析材料的基础上陆续写出一些阶段性实验报告。 1984年发表了克莱门特等人题为’变化着的生命’的综合性研究报告，详尽地介绍了被试从其日后的发展上许多方面胜过对比组，主要体现在智力发展、学习成绩、精神发展、中学毕业13岁起直至19岁时各方面的情况，比较系统地总结了佩里计划的实验结果，表明实验组孩子在毕业率、文化水平、入大学率、职业情况、经济独立、少女怀孕情况以及青少年犯罪率等方面。请你用学前教育与人的发展的相关原理分析上述案例

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