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[主观题]

涉外导游人员应至少掌握并熟练运用()外语。 A.一门B.两门C.三门D.三门以上

涉外导游人员应至少掌握并熟练运用()外语。

A.一门

B.两门

C.三门

D.三门以上

提问人:网友ningjing 发布时间:2022-01-06
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更多“涉外导游人员应至少掌握并熟练运用()外语。 A.一门B.两门…”相关的问题
第1题
涉外导游人员应至少掌握并熟练运用外语()。 A.1种B.2种C.3种D.3种以上

涉外导游人员应至少掌握并熟练运用外语()。

A.1种

B.2种

C.3种

D.3种以上

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第2题
下列()人员不具备担任高级会计师的资格。A.取得博士学位,并担任会计师职务2-3年B.取得硕士学位、

下列()人员不具备担任高级会计师的资格。

A.取得博士学位,并担任会计师职务2-3年

B.取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书,比较熟练的掌握一门外语

C.大学本科毕业并担任会计师职务4年,比较熟练的掌握一门外语

D.大学本科毕业并担任会计师职务6年,比较熟练的掌握一门外语

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第3题
初级外语导游人员应基本掌握一门外语,达到外语专业大学三年级水平。()

初级外语导游人员应基本掌握一门外语,达到外语专业大学三年级水平。 ()

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第4题
导游服务的涉外性主要是指外语导游人员在()方面所起到的重要作用。

A.发展国际旅游业

B.宣传中国

C.民间交往

D.了解中国

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第5题
外语导游人员在宣传中国、了解外国以及民间交往中起到了民间大使的作用,这体现了导游服务的()。A.

外语导游人员在宣传中国、了解外国以及民间交往中起到了民间大使的作用,这体现了导游服务的()。

A.文化性

B.涉外性

C.社会性

D.服务性

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第6题
负责职业生涯管理的人员至少应具备的知识和技能为()。

A.熟悉人力资源管理工作,通过细心考察下属的工作成绩和工作态度来做出客观评价

B.熟悉人力资源管理工作,能够熟练运用办公和数据统计等相关软件,熟悉职业指导的知识

C.熟悉人力资源管理工作,会说一口流利的英语,有较强的亲和力

D.熟悉人力资源管理工作,具备较强的沟通和协调能力;熟悉职业指导的知识,掌握职业辅导的技能

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第7题
负责职业生涯管理的人员至少应具备的知识和技能为( )。

A.熟悉人力资源管理工作,通过细心考察下属的工作成绩和工作态度来作出客观评价

B.熟悉人力资源管理工作,能够熟练运用办公和数据统计等相关软件,熟悉职业指导的知识

C.熟悉人力资源管理工作,会说一口流利的英语,有较强的亲和力

D.熟悉人力资源管理工作,具备较强的沟通和协调能力;熟悉职业指导的知识,掌握职业辅导的技能

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第8题
外语导游人员要精通一门外语外,还要基本掌握一门第二外语,这是()导游的要求。

A.初级

B. 中级

C. 高级

D. 特级

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第9题
涉外秘书的应掌握的知识主要有()。

A.对外贸易知识

B.涉外法规知识

C.外语知识

D.财会知识

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第10题
与外商谈判,我方谈判人员都有熟练的运用该外语的能力,也能与对方直接交谈,还有没有必要配备一名专职翻译()

A.看谈判者外语表达能力

B.有必要

C.没必要

D.根据谈判策略确定

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