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[多选题]
工作分析的流程步骤包括()。
A.调查工作相关的背景信息
B.确定工作分析的目的
C.核对与应用工作分析结果
D.判断企业发展战略
提问人：网友dongwen_wen
发布时间：2022-01-06
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工作分析的流程步骤包括（）
A．调查与工作相关的背景信息
B．确定工作分析的目的
C．核对与应用工作分析结果
D．判断企业发展战略
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第2题
咨询人员对公司岗位设置的指导需要建立在对岗位设置现状的全面调查和分析基础上，以下关于岗位设
置现状调查和分析工作的说法，正确的是（）。
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A．岗位设置现状调查和分析包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析、岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、工作流程调查分析
B．人员作业率的瞬时观测是对岗位工作量调查的补充，是为岗位设置提供工作负荷量的重要参考，因此精确度要求极高
C．ECRS分析法是指排除、合并、调整顺序、简化等分析步骤
D．工作流程调查分析是针对一些跨部门或跨岗位的复杂工作的分析步骤
E．岗位设置分析的目的是使岗位之间工作不重复、岗位工作流程不反复，工作简化且各岗位工作结果可以度量
第3题
李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清，严重影响企业的生产。因此，李小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。工作分析的流程步骤包括()。
A.．调查工作相关的背景信息
B.．确定工作分析的目的
C.．核对与应用工作分析结果
D.．判断企业发展战略
第5题
土地勘测定界的权属调查步骤分为（)。A．室内工作和室外工作B．室内工作和实地调查C．室内工作和外业
土地勘测定界的权属调查步骤分为()。
A．室内工作和室外工作
B．室内工作和实地调查
C．室内工作和外业测量
D．室外工作和内业计算
第7题
并购的流程主要包括以下（）步骤。Ⅰ、前期准备阶段Ⅱ、尽职调查阶段Ⅲ、价值评估阶段Ⅳ、协商履约阶段A.Ⅰ.Ⅱ
并购的流程主要包括以下（）步骤。Ⅰ、前期准备阶段Ⅱ、尽职调查阶段Ⅲ、价值评估阶段Ⅳ、协商履约阶段
A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
第9题
改进办公室日常事务工作流程的正确步骤是（）。 A. 定义→评价→分析→改进→实施B. 评价→分析→改进→
改进办公室日常事务工作流程的正确步骤是（）。
A. 定义→评价→分析→改进→实施
B. 评价→分析→改进→一实施→评估
C. 定量→分析→改进→实施→评估
D. 调查→分析→改进→实施→评估
