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[单选题]

相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量,所有测评指标的相对权数之和为()

A.100

B.10

C.1

D.100%

提问人:网友soccerfans 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了A
[41.***.***.156] 1天前
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[21.***.***.90] 1天前
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[225.***.***.169] 1天前
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[70.***.***.49] 1天前
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[207.***.***.32] 1天前
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[10.***.***.5] 1天前
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[183.***.***.48] 1天前
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[112.***.***.150] 1天前
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[196.***.***.213] 1天前
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第1题
绝对评价的实施步骤包括()。

A.将一定的分数或比重分配到各个评价指标上,使每项评价指标都有一个权重

B.由评价者根据评价对象在各个评价指标上的表现情况

C.对照标准对评价对象做出判断并打分

D.汇总计算出总分,得到最终的评价结果

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第2题
累加法,也叫做(),就是把测评对象在各个测评指标上的得分直接累加,从而得到其素质测评综合总分的方法。

A.加法汇总法

B.算数平均法

C.加权求和法

D.指数连乘法

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第3题
()的具体操作是:将一定的分数或比重分配到各个绩效评价指标上,使每项评价指标都有乙个权重,然后由评价者根据评价对象在各个评价指标上的表现情况,根据标度的规定为评价对象确定一个恰当的标志,对评价对象作出评价、打分,最后汇总计算出总分,作为评价对象的绩效评价结果。

A.配对比较法

B.排序法

C.量表法

D.强制分配法

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第4题
小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励,他似乎并不关心下属的工作绩效问题。 根据上述材料,回答问题。关于“指标”与“标准”理解正确的是()。

A.标准是从某些方面对工作进行的衡量

B.标准是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平

C.指标是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平

D.指标解决的是被考核者“做得怎样”“完成多少”的问题

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第5题
关于“指标”与“标准”理解正确的是()。

A.标准是从某些方面对工作进行的衡量

B.标准是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平

C.指标是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平

D.指标解决的是被考核者“做得怎样”“完成多少”的问题

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第6题
()是把对象随机分配到实验组和控制组,然后测量两组在某指标上的水平,再对实验组进行某种干预,此
后对两组再测。

A. 单后测控制组设计

B. 前后测控制组设计

C. 索罗门四组设计

D. 简单时间序列设计

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第7题
评议指标得分计算 发展创新指标的等级及其参数为:优,1分;良,0.8分;中,0.6分;低,0.4分;差,0.2分。该指标的权

评议指标得分计算

发展创新指标的等级及其参数为:优,1分;良,0.8分;中,0.6分;低,0.4分;差,0.2分。该指标的权数是15分。7名评议员的评议结果是:优等3人,良等3人,中等1人。请计算发展创新指标的得分。

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第8题
序时平均数,又称平均发展水平或动态平均数,他是根据时间序列中各个时期或时点的发展水平即指标值
加以平均所得到的平均数。他有两种计算形式,即绝对指标的序时平均数、相对指标的序时平均数。()

A.正确

B.错误

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第9题
对不同的测评指标给予不同的权数值,其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较,这指的是加权的()

A.横向加权

B.纵向加权

C.综合加权

D.相对权数

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第10题
算术平均:是指一组数据中所有数据之和再除以这组数据的个数,加权平均:将各数值乘以相应的权数,然后除以总权值()
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