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[判断题]
无领导小组讨论就是大家俗称的小组面试，主要考寮个人的交际与合怍，.以及建立在此之上的个人性格与能力。因此小组面试一定要拼得你死我活，才能树立有别他人的鲜明的性格特征。（）
提问人：网友蒋磊
发布时间：2023-06-08
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第3题
下列说法正确是()
A.无领导小组讨论就是个情景模拟，模拟职场中遇到问题时团队决策的环境
B. leader在群面中扮演的角色是组织大家一起完成面试题目
C.leader需要具备外向能说、有气场、有决断、有创意，最后能总结陈词
D. leader的首要任务是组织，并不一定要是个会出主意的
第5题
企业或公务员考试在面试过程中，采用情景模拟的方式，就给定的问题进行讨论，整个过程不指定小组领导者或主持人，对求职者进行集体面试。这种面试形式称为
A.笔试
B.心理测试
C.结构化面试
D.无领导小组讨论
第6题
企业对25名应聘者进行面试。已知所有应聘者的能力都不相同，面试采取5人一组的无领导小组讨论形式，每次面试都能对小组内5个人的能力进行排名。问至少要进行多少次面试才能保证选出能力最强的4个人()。
企业对25名应聘者进行面试。已知所有应聘者的能力都不相同，面试采取5人一组的无领导小组讨论形式，每次面试都能对小组内5个人的能力进行排名。问至少要进行多少次面试才能保证选出能力最强的4个人（)。
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A.7
B.8
C.9
D.10
第7题
关于无领导小组讨论理解正确的是()。
A.是一种集体面试法
B.是评价中心技术常用的一种方法
C.小组中一般不指定组长和议题或议程
D.适用于一般管理人员的选拔方法
E.主要测试被评价者独立处理工作事务的能力
第9题
宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）。A.角色扮演B.无领导小组讨论C.模拟面谈D.经历背
宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）。
A.角色扮演
B.无领导小组讨论
C.模拟面谈
D.经历背景面谈法
第10题
()是指由一组应聘者组成一个小组，不指定谁充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程，不提要求，发给大家一个简短案例，其中隐含着一个或数个待决策和处理的问题，以引导小组展开讨论。
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.管理游戏
D.角色扮演
第11题
在无领导小组讨论中，下面哪一种行为会为自己加分
A.礼貌地提醒大家还有5分钟时间
B.为了阐述自己的观点，打断其他应试者的发言
C.抬头聆听对方发言并如点头示意
D.在讨论环节的最后时刻向和自己意见不一致的小组成员妥协达成共识
