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[判断题]
在核算区域经理及以上职级人员的底薪分摊时，如其直属店务经理＜4人，则每间分店应分摊的金额为“月度底薪金额/4（）
提问人：网友154336271
发布时间：2024-04-24
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A.租赁店长
B.店务经理
C.高级经理
D.区域经理
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第3题
根据《财18-035费用划分管理制度》，快递分部与营业部合并办公的区域，经部门所属（）及以上同意并签订分摊协议后，按照各部门实际使用的房租面积分摊房租费
A.经理
B.区域经理
C.总监
D.总裁
第4题
下列对于老基本法说法错误的是（）
A.M及以上职级才能享受续期递归
B.UM是可以享受无责底薪的，不需要做业绩
C.只有HFA、SFA才能享受增员辅导奖
D.满足客户传承的继承人，也能同时继承团队
第8题
在人员入司流程中，入司人员为专业职级时，以下说法正确的是（）
A.客户经理职级由中支银保部经理或分管总进行面试定级
B.高级客户经理及以上职级人员需由中支面试通过后，再报分公司进行复试
C.凡入司人员均需提供征信报告，且征信合格
D.凡入司人员均需进行性向测试，且性向测试通过
E.大专及以上学历人员还需提供学信网在线验证报告
第11题
下列关于待摊投资的核算表述错误的是（)。A.“待摊投资”核算建设单位按项目概算内容发生的，按照规
下列关于待摊投资的核算表述错误的是()。
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A.“待摊投资”核算建设单位按项目概算内容发生的，按照规定应当分摊计入交付使用资产价值的各项费用支出
B.坏账损失、报废工程损失、固定资产损失、设备盘亏及毁损根据审批权限经批准后才能计入待摊投资支出
C.在各项交付使用资产中，除了不需要安装设备和工具、器具、家具以及购置的现成房屋等一般不分摊待摊投资外，其余均需要分摊待摊投资
D.以上都错误
