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[主观题]

薪金和工作条件属于_______。A.保健因素B.自我实现需要C.激励因素D.成长需要

薪金和工作条件属于_______。

A.保健因素

B.自我实现需要

C.激励因素

D.成长需要

提问人:网友cooper1919 发布时间:2022-01-06
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第1题
薪金和工作条件属于()
薪金和工作条件属于()

A.保健因素

B.自我实现需要

C.激励因素

D.尊重的需要

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第2题
下列属于例行性保护性条款的是()。A.限制企业高级职员的薪金和资金总额B.限制资本支出规模C.限制

下列属于例行性保护性条款的是()。

A.限制企业高级职员的薪金和资金总额

B.限制资本支出规模

C.限制租赁固定资产的规模

D.不准企业投资于短期内不能收回资金的项目

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第3题
下列各项中,属于企业长期借款合同一般性保护条款的有()。
下列各项中,属于企业长期借款合同一般性保护条款的有()。

A.限制企业增加具有优先求偿权的其他长期债务

B.限制企业租入固定资产的规模

C.限制企业股权再融资

D.限制企业高级职员的薪金和奖金总额

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第4题
对工作稳定、收人水平、有薪假日和工作条件、地位的体现程度、晋升的机会和工作满足感程度的期望属于以下哪一类内部利益相关者?()

A.股东

B.经理

C.职工

D.社会公众

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第5题
下列属于长期借款特殊性保护条款的是()。A.限制租赁资产规模B.对支付现金股利和回购股票的限制C.

下列属于长期借款特殊性保护条款的是()。

A.限制租赁资产规模

B.对支付现金股利和回购股票的限制

C.限制企业高层职员的薪金和资金总额

D.不准贴现应收票据和出售应收账款

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第6题
高女士在房地产经纪企业的薪酬支付方式属于()。

A.固定薪金制

B.佣金制

C.固定薪金和佣金混合制

D.奖酬制

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第7题
赵某在房地产经纪企业的薪酬支付方式属于()。

A.固定薪金制

B.佣金制

C.固定薪金和佣金混合制

D.奖酬制

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第8题
落实立德树人根本任务,爱岗敬业,细致耐心;不得在工作期间玩忽职守、不得利用职务之便兼职兼薪。属于《十项准则》中的哪一项?()

A.秉持公平诚信

B.规范保教行为

C.传播优秀文化

D.潜心培幼育人

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第9题
固定成本是指在一定的范围内不随产品产量或商品流转量变动的那部分成本。与固定成本相反,变动成本
是指那些成本的总发生额在相关范围内随着业务量的变动而呈线性变动的成本。 根据上述定义,下列属于变动成本的是()。

A.企业管理人员的薪金和保险费

B.固定资产的折旧和维护费

C.产品的直接物耗成本

D.企业管理人员的办公费

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第10题
下列属于长期借款的特殊性保护条款的有()。

A.贷款专款专用

B.限制企业高级职员的薪金和奖金总额

C.要求企业主要领导人在合同有效期间担任领导职务

D.要求企业主要领导人购买人身保险

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