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[多选题]

确定关键绩效指标的方法有()。

A.标杆基准法

B.排序法

C.成功关键分析法

D.策略目标分解法

提问人:网友wuhuqq 发布时间:2022-01-06
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第1题
确定关键绩效指标的方法有()

A.排序法

B.行为观察考评法

C.混合标准量表法

D.标杆基准法

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第2题
确定关键绩效指标的方法中不包括的是()。

A.标杆基准法

B.成功关键分析法

C.策略目标分解法

D.评价中心法

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第3题
提取关键绩效指标的方法不包括()。

A.问卷调查法

B.目标分解法

C.关键分析法

D.标杆基准法

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第4题
提取关键绩效指标的方法包括()。

A.问卷调查法

B.目标分解法

C.关键分析法

D.标杆基准法

E.经验总结法

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第5题
以下不符合提取关键绩效指标的方法是()。

A.目标分解法

B.关键分析法

C.标杆基准法

D.关键目标法

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第6题
提取关键绩效指标的方法包括()。[2011年11月二级真题]

A.综合指标法

B.关键分析法

C.目标分解法

D.岗位分析法

E.标杆基准法

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第7题
提取关键绩效指标的方法包括的为()

A.综合指标法

B.关键分析法

C.目标分解法

D.岗位分析法

E.标杆基准法

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第8题
提取关键绩效指标的方法不包括()。(2007年11月二级真题)A.问卷调查法B.目标分解法C.关键分析

提取关键绩效指标的方法不包括()。(2007年11月二级真题)

A.问卷调查法

B.目标分解法

C.关键分析法

D.标杆基准法

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第9题
在绩效考核时,以企业战略为导向,寻找驱动战略成功的关键成功因素,并建立与之密切联系的关键绩效指标体系,通过对关键绩效指标的跟踪监测衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是()。

A.平衡计分卡

B.交替排序法

C.目标管理法

D.标杆超越法

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