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[主观题]

为保证项目目标的最终实现,必须制定考核标准,下列不是考核标准的主要内容的是()。 A.

为保证项目目标的最终实现,必须制定考核标准,下列不是考核标准的主要内容的是()。

A.考核时间

B.考核岗位

C.考核内容

D.考核形式

提问人:网友wirth1 发布时间:2022-01-06
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第1题
为保证项目目标的最终实现,与工作内容的最后完成,必须对组织内各岗位制定考核标准,包括()、

为保证项目目标的最终实现,与工作内容的最后完成,必须对组织内各岗位制定考核标准,包括()、()、()等。

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第2题

为保证监理工作目标的最终实现,应制定各岗位考核标准,对监理人员的工作进行定期考核,包括()等。

A.考核大纲

B.考核内容

C.考核标准

D.考核时间

E.考核成绩

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第3题
下列关于工程项目计划的论述中不正确的是()。

A.工程项目计划是对项目实施过程中的各项工作所做的计划安排

B.工程项目计划通常要在多个方案中进行分析。评价和筛选,最终形成一个可行的。能够实施并达到预期目标的。实现资源最佳配置的最优方案

C.工程项目计划是实施工程项目管理的基础性工作

D.为保证计划的有效性和目标的实现,工程项目计划一经制定,不得变更

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第4题
下列对工程项目计划的论述中不正确的是()。A.工程项目计划是实施工程项目管理的基础性工作B.为保

下列对工程项目计划的论述中不正确的是()。

A.工程项目计划是实施工程项目管理的基础性工作

B.为保证计划的有效性和目标的实现,工程项目计划一经制定,不得变更

C.工程项目计划是对项目实施过程中的各项工作所做的计划安排

D.工程项目计划通常要在多个方案中进行分析、评价和筛选,最终形成一个可行的,能够实施并达到预期目标的、实现资源最佳配置的最优方案

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第5题
各单位应制定实现安全生产目标的具体保证措施和考核措施,并落实到各部门()
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第6题
分目标的制定要做到(),以利于企业的安全生产目标能自上而下层层分解落实,部门(单位)和每个员工都能够在行动上自下而上地层层保证分目标的实现。

A.具体量化

B.指标先进

C.便于操作

D.利于考核

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第7题
项目雇员考核中,考核的作用不包括()。

A.调动成员的积极性

B.提高成员工作效率

C.保证组织目标的实现

D.有利于加强成员的团队意识

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第8题
以下关于项目管理的说法错误的是()。

A.任何不确定事件,即使不影响“三重制约”中的让任何一个因素,都是项目风险

B.项目管理是以项目经理负责制为基础的目标管理

C.项目管理是以实现项目目标为宗旨,项目的成功最终是以项目目标的完成为标指的志的

D.只要在预算内按时提交满足要求的产品就是质量好的项目

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第9题
不属于项目雇员考核的主要作用是()

A.有利于加强成员的团队意识

B.调动成员积极性

C.征求客户意见

D.保证项目目标的实现

E.考核结果分析

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第10题
项目雇员考核的主要作用不包括()。

A.有利于加强成员的团队意识

B.调动成员积极性

C.征求客户意见

D.保证项目目标的实现

E.考核结果分析

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