在咨询公司接到雇主的谈判邀请函通知后,从咨询公司的角度进行合同谈判,需要引起注意的问题有()。
A.明确支付细节,如支付方式、时间、外汇支付方式和比例、延期支付的补偿
B.明确争端解决的程序、方法,如需要仲裁解决时,写明仲裁机构、仲裁规则、仲裁地点
C.区分合同生效期和咨询服务开始日期
D.咨询单位需要雇主提供的支持应详细开列出来,并作为合同的一部分
E.明确索赔的范围和界限
A.明确支付细节,如支付方式、时间、外汇支付方式和比例、延期支付的补偿
B.明确争端解决的程序、方法,如需要仲裁解决时,写明仲裁机构、仲裁规则、仲裁地点
C.区分合同生效期和咨询服务开始日期
D.咨询单位需要雇主提供的支持应详细开列出来,并作为合同的一部分
E.明确索赔的范围和界限
A.技术人员
B.项目组组长
C.财务与法律人员
D.编写建议书的负责人
E.咨询专家
A.在邀请函中应包含评标标准,以利于评标的公正、公平
B.合同谈判的依据是技术建议书和财务建议书
C.雇主可以邀请综合排名比较靠前的几家咨询公司一起进行合同谈判
D.雇主和一家咨询公司签约后,要将其他公司的财务建议书原封退回
咨询公司应该根据雇主的()编制建议书。
A.邀请函
B.工作大纲
C.要求
D.邀请函和工作大纲
雇主进行工程咨询服务招标时,给短名单上的咨询公司发邀请函的“附件”中应包括()。
A.工作大纲
B.雇主提供的支持
C.工作开始的日期
D.外部资助的情况
A.咨询任务简介
B.咨询公司评选方法与程序
C.要求咨询公司提供费用估算的资料
D.说明这些单位资格预审合格
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