更多“()是在招聘的过程中最经常使用但是最不成功的。”相关的问题
第1题
()是在招聘的过程中最经常使用但是最不成功的
A.内部刊登招工启事
B.招聘代理机构
C.公司网站
D.招聘会
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第2题
以下()在招聘的过程中最经常使用但是最不成功的。
A.内部刊登招工启事
B. 招聘代理机构
C. 公司网点
D. 招聘会
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第3题
在招聘、选人过程中最重要的和最关键的技术性方法是:()。
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第4题
在EIA/TIA-568B标准中,哪一类电缆是最经常推荐使用,并且也是在当今的网络安装中最经常使用的?()
A.第2类电缆
B.第3类电缆
C.第4类电缆
D.第5类电缆
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第5题
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,关于该方法的特点,不正确的说法是()。
A.可以直观地获得关于求职者的最真实信息
B.在短时间内可以获得求职者的综合信息
C.可以提高人员选拔的有效性
D.容易防范和识别考生的社会赞许行为
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第6题
()是体育教学过程中最重要、最基本,同时也是最经常、最活跃的人际关系,直接影响到体育教学的效果和质量。
A.互动关系
B.师生关系
C.生生关系
D.主客体关系
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第7题
()关系是体育教学过程中最重要、最基本, 同时也是最经常、最活跃的人际关系, 直接影响到体育教学的效果和质量。
A.人际关系
B.生生关系
C.师生关系
D.D主客体关系
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第8题
广告是传统营销组合中最重要、最经常使用的工具。()
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第9题
我国机关管理中最经常最广泛使用的手段是()
A.行政手段
B.经济手段
C.法律手段
D.思想政治工作手段
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第10题
服务营销中最重要、最经常使用的销售方式,也是服务机构最重要的销售工具是人员推广()
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