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标准成本是通过精确的调查,分析与技术测定而制定的,用来评价实际成本,衡量工作效率的一种预计成
[主观题]

标准成本是通过精确的调查,分析与技术测定而制定的,用来评价实际成本,衡量工作效率的一种预计成

本,通常它又被认为是()。

A.估计成本

B.机会成本

C.应该成本

D.增量成本

提问人:网友heaven186 发布时间:2022-01-06
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第1题
标准成本是通过精确的调查、分析与技术测定而制定的,用来评价实际成本,衡量工作效率的一种预计成
本,通常它又被认为是()。

A.估计成本

B.机会成本

C.应该成本

D.未来成本

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第2题
()是通过精确的调查、分析与技术测定而制定的,用来评价实际成本、衡量工作效率的一种预计成本。

A.标准成本

B.理想标准成本

C.现行标准成本

D.正常标准成本

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第3题
标准成本是目标成本的一种,它是在充分调查、分析和技术测定基础上,根据企业现已达到的______所确定的企业在_
_____条件下生产某种产品所应当发生的成本。
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第4题
下列关于标准成本的说法,错误的是()。

A.是通过精确的调查、分析与技术测定而制定的,用来评价实际成本、衡量工作效率的一种预计成本

B.分为按其制定所依据的生产技术和经营管理水平、按其适用期两部分

C.按其制定所依据的生产技术和经营管理水平包括理想标准成本、正常标准成本

D.按其适用期包括理想标准成本、正常标准成本

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第5题
标准成本是指通过调查分析、运用技术测定等方法制定的,在有效经营条件下所能达到的目标成本。简
言之就是指在标准工作条件下,生产产品应当发生的成本。()

Y、对

N、错

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第6题
标准成本法是以预先运用技术测定等科学方法制定的标准成本为基础,将实际发生的成本与标准成本进行比较,核算和分析成本差异,并将其纳入财务会计的主要账簿体系的一种成本核算方法。判断对错
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第7题
下面是待遇确定计划的主要优势的选项是()。A.雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的

下面是待遇确定计划的主要优势的选项是()。

A.雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用

B.由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用

C.由于养老基金需要进入投资领域甚至资本市场,所以政府必须加速法治环境建设,如养老金管理公司及治理结构的改善,养老基金市场运营的监督监管规则等

D.设计相对精确的退休计划,并通过长期筹资分担养老成本,以实现客户的具体目标,易于为大多数员工所接受

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第8题
在成本性态分析中,技术变动成本是指与产量有明确技术关系的变动成本。()

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第9题
通过惩罚性的政府收费消除某些“负外部性”,核定收费的标准一般是“负外部性”治理成本,这种治理成本是指()。

A.边际社会成本

B.边际私人成本

C.边际私人收益

D.边际社会成本与边际私人成本之差

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第10题
RIA测定AFP与酶标法的最大区别 ()A、定性分析B、精确定量C、方法不同D、分离技术不同E、以上均不

RIA测定AFP与酶标法的最大区别 ()

A、定性分析

B、精确定量

C、方法不同

D、分离技术不同

E、以上均不正确

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